1、公司實行綜合計算工時制；（1）入公司第一個月為試用期，滿勤月收入不低于4000元；第二個月起轉入計時工資+獎金體系，月度滿勤綜合收入4500元/月—6500元/月，工資與任職崗位相掛鉤；（含基薪、加班費、激勵、補貼等）。?另有鼓勵員工參與生產改善，并設有提案獎、改善獎，根據生產情況發(fā)放提效獎等。（2）福利補貼：每年法定節(jié)假日，公司會向員工發(fā)放購物卡或過節(jié)物資。高溫補貼四個月（180元/月）冬季補貼1個月（120元/月）；公司定期評選“月度之星”和“季度之星”，鼓勵員工參與生產改善，并設有提案獎、改善獎，根據生產情況發(fā)放提效獎等。2、每月15日前薪資入個人銀行賬戶。3、上班時間：8：00-19：00,正常出勤8小時，前一周為適應期，前三天8小時，后三天9小時，后期平均每天上班10小時，8小時之后按照加班費計算1、公司設有餐廳，飯菜品種豐富，工作日餐補12元/人/日；2、周日若有臨時安排加班的免費發(fā)放用餐券3、公司在傳統節(jié)假日為員工發(fā)放餃子、湯圓等食品，營造節(jié)日氛圍；4、公司內免費提供宿舍，6-7人/間，房間配有空調、暖氣、衣櫥等設施；5、公寓全部覆蓋免費WiFi，每個樓層設有直飲式飲水機6、宿舍區(qū)內設有商店、室內籃球場、羽毛球、乒乓球場等，室外籃球場；1、公司根據國家政策為員工繳納保險，工作滿十年或表現優(yōu)異的員工公司為其繳納公積金；2、每季度發(fā)放勞保福利（主要有洗發(fā)液、毛巾、香皂等），春節(jié)及中秋節(jié)發(fā)節(jié)日副食或超市購物卡；?3、免費為員工提供工作服；4、公司為每位過生日員工發(fā)放生日點心或者組織集體過生日等；5、集團每年召開運動會，同時公司不定期組織各類文體活動，豐富員工業(yè)余生活；6、春節(jié)放假根據員工住地遠近由公司提供免費接送或給予路費補貼；7、公司每年組織員工免費體檢。