崗位職責(zé)：
?1.將戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行路徑拆解形成季度和年度高優(yōu)重點(diǎn)工作
?2.與各項(xiàng)重點(diǎn)工作owner一起推進(jìn)落地，協(xié)同跨部門(mén)合作，協(xié)調(diào)資源，確保產(chǎn)出的質(zhì)量和時(shí)間
?3.跟蹤公司重要項(xiàng)目，保證項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量，對(duì)于項(xiàng)目中的問(wèn)題或風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)反饋并找到應(yīng)對(duì)策略；
?4.在項(xiàng)目中推進(jìn)敏捷項(xiàng)目管理實(shí)踐；
?5.協(xié)助搭建研發(fā)項(xiàng)目管理體系，提升整體研發(fā)管理能力：
?a)建立項(xiàng)目評(píng)價(jià)體系
?b)搭建項(xiàng)目培訓(xùn)體系
?c)建設(shè)過(guò)程管理體系
?5.項(xiàng)目管理：
?a)過(guò)程管理：通過(guò)深度參與項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目方向、節(jié)奏、團(tuán)隊(duì)配合情況提出科學(xué)建議并進(jìn)行過(guò)程質(zhì)量的把控
?b)管理層匯報(bào)：從項(xiàng)目管理部角度收集并匯總項(xiàng)目進(jìn)展、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并提煉核心問(wèn)題，向管理層匯報(bào)并組織產(chǎn)出結(jié)論,負(fù)責(zé)管理結(jié)論的落地執(zhí)行
?c)組織項(xiàng)目匯報(bào)會(huì)：協(xié)調(diào)組織項(xiàng)目匯報(bào)會(huì)，確保內(nèi)容高質(zhì)量輸出、會(huì)議高效進(jìn)展并產(chǎn)出有效結(jié)論，并跟進(jìn)結(jié)論落地執(zhí)行的結(jié)果
?6.工作接觸范圍（包括但不限于）：
?b)參與關(guān)鍵業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心業(yè)務(wù)規(guī)劃討論
?職位要求：
?1.快速學(xué)習(xí)能力：能夠快速學(xué)習(xí)并理解新業(yè)務(wù)模塊，對(duì)新知識(shí)領(lǐng)域有好奇心
?2.敏銳洞察力：對(duì)人和事有敏銳的洞察力，具備由點(diǎn)看面、建立事物之間聯(lián)系的能力
?3.成熟判斷力：基于足夠的信息，給出自己的判斷，謹(jǐn)慎而果敢
?4.邏輯思維能力：能在繁雜的信息和業(yè)務(wù)場(chǎng)景下，迅速抓住要點(diǎn)、建立邏輯框架
?5.主動(dòng)思考能力：善于挖掘現(xiàn)象背后的本質(zhì)，勤于思考并提問(wèn)
?6.生物醫(yī)學(xué)工程、管理類(lèi)本科以上學(xué)歷，5年以上研發(fā)生產(chǎn)制造項(xiàng)目群相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，具備高度責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，能在較大的壓力下保持良好的工作狀態(tài)；
?7.熟悉敏捷項(xiàng)目管理實(shí)踐，有落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有PMP、ACP認(rèn)證的優(yōu)先。
職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利