崗位職責(zé)
1.?產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃:依據(jù)公司整體戰(zhàn)略與市場趨勢,制定所負(fù)責(zé)醫(yī)藥生物產(chǎn)品的長期發(fā)展規(guī)劃與年度計劃,確定產(chǎn)品定位、目標(biāo)市場與核心競爭力構(gòu)建策略,確保產(chǎn)品契合市場需求并與公司戰(zhàn)略協(xié)同。
2.?市場調(diào)研與分析:深入開展醫(yī)藥生物領(lǐng)域市場調(diào)研,涵蓋政策法規(guī)解讀、疾病流行趨勢研究、競品動態(tài)監(jiān)測、醫(yī)患需求洞察等,運用數(shù)據(jù)分析工具深度剖析調(diào)研數(shù)據(jù),為產(chǎn)品研發(fā)、定價、推廣策略制定提供精準(zhǔn)依據(jù),定期提交具前瞻性的市場分析報告。
3.?跨部門協(xié)作推進(jìn):作為核心樞紐,協(xié)同研發(fā)部門推動產(chǎn)品臨床試驗與注冊進(jìn)程,依據(jù)臨床反饋優(yōu)化產(chǎn)品特性;與生產(chǎn)部門緊密合作保障產(chǎn)品穩(wěn)定供應(yīng)與質(zhì)量提升;聯(lián)合銷售與市場團(tuán)隊策劃并執(zhí)行產(chǎn)品推廣活動,提升產(chǎn)品市場占有率與品牌知名度。
4.?產(chǎn)品生命周期管理:全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品從引入期到衰退期的全程管理,在不同階段制定針對性策略,如引入期的市場培育與準(zhǔn)入策略、成長期的市場拓展與份額提升計劃、成熟期的產(chǎn)品差異化與增值服務(wù)策略、衰退期的產(chǎn)品轉(zhuǎn)型或退出方案,最大化產(chǎn)品生命周期價值。
5.?醫(yī)學(xué)與專業(yè)事務(wù)支持:與醫(yī)學(xué)專家、專業(yè)學(xué)會建立深度合作關(guān)系,組織與參與學(xué)術(shù)會議、醫(yī)學(xué)研討活動,收集與反饋醫(yī)學(xué)專業(yè)意見以提升產(chǎn)品醫(yī)學(xué)內(nèi)涵與臨床價值,確保產(chǎn)品推廣資料與宣傳活動的醫(yī)學(xué)專業(yè)性與合規(guī)性。??任職要求??
1.?教育背景:本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)等醫(yī)藥生物相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。??
2.?工作經(jīng)驗:具有?5?年以上醫(yī)藥生物行業(yè)產(chǎn)品管理經(jīng)驗,有成功主導(dǎo)產(chǎn)品上市與市場推廣的案例,熟悉藥品或生物制品研發(fā)、注冊、生產(chǎn)與銷售流程。??
3.?專業(yè)技能:具備深厚的醫(yī)藥生物專業(yè)知識,熟悉國內(nèi)外醫(yī)藥市場法規(guī)政策,熟練掌握市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、項目管理等工具與技能,能運用醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)庫與統(tǒng)計軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘與分析。??
4.?能力素質(zhì):擁有敏銳的市場洞察力與戰(zhàn)略思維,出色的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,優(yōu)秀的問題解決與決策能力,能在高壓環(huán)境下高效推進(jìn)多任務(wù)并行的復(fù)雜項目,具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識與學(xué)習(xí)能力以適應(yīng)快速變化的行業(yè)環(huán)境。