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招賢納士網(wǎng) 招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
薪資21-24萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-31
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 四川.成都.青羊區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-30 外語要求: 不限
工資待遇: 21-24萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
專業(yè)知識(shí)及技能:
1.熟練掌握?Java?語言、深入理解數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、掌握設(shè)計(jì)模式,熟悉?JM?內(nèi)存管性能調(diào)優(yōu);???2.掌握?Spring?常用開發(fā)套件、Mybatis、Hibernate?等常用中間件;?
???3.熟練掌握存儲(chǔ)過程、事務(wù)等,熟悉?Sql語句性能調(diào)優(yōu)穿Sql基本語言、朝本表,分庫等數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu),熟練掌握MongoDB、Redis?數(shù)據(jù)庫,具備效據(jù)庫能力;?
???4.熟練掌握HTML、CSS、Javascript、jQuery等,熟悉?Vue?等至少一種前端框架;?
???5.掌握分布式、高并發(fā)、微服務(wù)常見技術(shù)機(jī)制和中間件;?
???6.熟練掌握Limux?常用命令,能進(jìn)行常規(guī)服務(wù)器應(yīng)用管理;??
?
???7.熟練掌握版本管理工具,如Maven?、Git等,方便進(jìn)行代碼版本控制和團(tuán)??
隊(duì)協(xié)作開發(fā);??
8、熟練掌握項(xiàng)目管理工具,如禪道。?
?
?崗位職責(zé)及其他:
?1.參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)文檔的編寫,CodeReview;
?2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成產(chǎn)品開發(fā)實(shí)施有效的項(xiàng)目管理,并能協(xié)調(diào)和調(diào)動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)氣氛,提升團(tuán)隊(duì)的工作效率;
?3.能夠獨(dú)立思考,解決產(chǎn)品開發(fā)中的關(guān)鍵技術(shù)問題,并具有一定的新技術(shù)探索能力;
?4.有參與過大型項(xiàng)目,有獨(dú)立完成架構(gòu)設(shè)計(jì)者優(yōu)先;A岑具備良好的溝能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行;
?5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和技術(shù)鉆研精神,能夠快速學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù)。
四川富臨運(yùn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司(下稱“公司”),正式成立于2002年3月。2007年8月改制為股份有限公司。2010年2月公司股票在深交所成功上市(股票代碼:002357)。
????公司現(xiàn)有各類在崗員工1800多人,通過資本營(yíng)運(yùn)并經(jīng)內(nèi)部整合后,現(xiàn)轄成都、綿陽、江油、北川、眉山、遂寧等地十余家全資子公司及控股公司;擁有5個(gè)國(guó)家一級(jí)客運(yùn)站在內(nèi)的各類客運(yùn)站23個(gè),修理廠4家,公司共有營(yíng)運(yùn)車輛2300余臺(tái),線路近400條,營(yíng)業(yè)客車日均發(fā)班為5000余班,全年總共駕駛28000萬公里;公司客運(yùn)站年客流量2000萬人次,日均52000余人次。公司以客運(yùn)服務(wù)、客貨運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)為主,以汽車維修、石油制品銷售、出租車經(jīng)營(yíng)、城市公交車經(jīng)營(yíng)、駕駛員培訓(xùn)、倉儲(chǔ)服務(wù)和保險(xiǎn)兼業(yè)代理等相關(guān)附屬配套產(chǎn)業(yè)為輔,形成一個(gè)能為社會(huì)大眾提供方便、快捷、舒適、安全的大型專業(yè)運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)。公司堅(jiān)持“以人為本,誠信敬業(yè),安全舒適,永續(xù)超越”的經(jīng)營(yíng)理念,通過目標(biāo)責(zé)任制、財(cái)務(wù)委派制、全員勞動(dòng)合同制和員工分層任免制、招投標(biāo)制、審計(jì)監(jiān)督制等規(guī)章管理制度,使企業(yè)的管理更加規(guī)范、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益顯著提高、職工收入普遍增加,并按“公開合理、合作互惠”的競(jìng)爭(zhēng)原則和服從行業(yè)主管部門管理的原則,不斷做大做強(qiáng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
聯(lián)系方式正在加載中......
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