工業(yè)制造業(yè)美資500強(qiáng)，內(nèi)包項目
?工作內(nèi)容：
?1.發(fā)展和管理部門的績效;
?2.發(fā)展和維護(hù)客戶關(guān)系;
?3.審核每月與客戶工資、福利、社保管理、住房公積金數(shù)據(jù)等相關(guān)的報表;
?4.?領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督薪資團(tuán)隊處理本地和外籍員工的薪資問題;
?5.?與客戶就所有工資和IIT相關(guān)事宜保持聯(lián)系，確保服務(wù)質(zhì)量;
?6.?對初級員工的培訓(xùn)支持;
?7.?確保符合政府政策規(guī)定;
?8.?為工資發(fā)放小組提供指引和指導(dǎo)，確保薪酬發(fā)放小組在執(zhí)行有關(guān)公務(wù)員事務(wù)局的政策和措施時保持一致;
?9.?其他臨時任務(wù)。
?任職資格:
?1.人力資源、金融等專業(yè)本科以上學(xué)歷;
?2.?具有ACCA或CPA專業(yè)資格者優(yōu)先;
?3.8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，具有扎實的C、B工作經(jīng)驗;3年以上管理經(jīng)驗，有四大經(jīng)驗者優(yōu)先;
?4.?具備較強(qiáng)的相關(guān)政策法規(guī)知識;
?5.?較強(qiáng)的組織能力、多任務(wù)處理能力和時間管理能力;
?6.?良好的中英文溝通能力;和
?7.?愿意在壓力下工作。