崗位職責(zé):??1、?負(fù)責(zé)中長(zhǎng)賬齡催收業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃及落地實(shí)施,對(duì)業(yè)務(wù)交付及結(jié)果管理,對(duì)合規(guī)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé);
??2、?負(fù)責(zé)全國多中心中長(zhǎng)賬齡催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)搭建,包括人員招聘、培訓(xùn)及管理等;
??3、?負(fù)責(zé)中長(zhǎng)賬齡催收業(yè)務(wù)模式的快速建立及交付能力的不斷提升、并積極應(yīng)用合規(guī)有效的科技手段不斷創(chuàng)新,持續(xù)產(chǎn)生降本增效的良好效益;
??4、?負(fù)責(zé)公司內(nèi)部跨部門的溝通協(xié)作、內(nèi)外部資源的整合。
??任職要求:
??1、?有10年以上的中長(zhǎng)賬齡催收行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有管理300人以上規(guī)模運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),有從0到1搭建團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷及頭部目標(biāo)公司的優(yōu)秀人才優(yōu)先考慮
??2、?有正直的價(jià)值觀、對(duì)行業(yè)有認(rèn)同感,認(rèn)可及堅(jiān)守合規(guī)底線;
??3、?有戰(zhàn)略思維,有中長(zhǎng)賬齡業(yè)務(wù)的完整框架、擅長(zhǎng)資源整合;
??4、?結(jié)果導(dǎo)向,有過硬的業(yè)績(jī)達(dá)成履歷,善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成核心指標(biāo);
??5、?有創(chuàng)新思維,擅長(zhǎng)通過數(shù)據(jù)分析和科技應(yīng)用降本增效、勇于開創(chuàng)行業(yè)新模式;
???
??6、?擅長(zhǎng)溝通協(xié)作及團(tuán)隊(duì)管理、可以接受一定程度的出差。