1、?認(rèn)真完成崗位職責(zé)及產(chǎn)管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人交辦工作；
2、?起草并制定草業(yè)業(yè)務(wù)的規(guī)劃與管理辦法，包括制度、流程、預(yù)算、總結(jié)等，并根據(jù)運(yùn)營指標(biāo)及時(shí)修正升級各項(xiàng)管理指標(biāo)；
3、?熟悉并掌握公司種植及草場面積、位置、質(zhì)量，合作對象及合作模式、成本等，隨時(shí)做到；
4、?管理好公司草場及種植基地日常工作，對每塊基地的產(chǎn)量及質(zhì)量做出分類、分級并每個(gè)種植（收獲）季前一年或一個(gè)月提出提質(zhì)增效改善建議；
5、?對每塊基地種植生產(chǎn)提前一個(gè)月做出相應(yīng)下一步運(yùn)營規(guī)劃，確保在作業(yè)時(shí)期順利進(jìn)行，與機(jī)械及臨時(shí)用工提前1-3個(gè)月簽訂相應(yīng)協(xié)議并做存檔；
6、?負(fù)責(zé)草業(yè)生產(chǎn)及運(yùn)輸安全，做生產(chǎn)及運(yùn)輸前期培訓(xùn)工作，對生產(chǎn)過程中配合并督導(dǎo)完成安全生產(chǎn)工作日志，確保生產(chǎn)和運(yùn)輸作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)降至0；
7、?做好上傳下達(dá)工作，結(jié)合草業(yè)板塊業(yè)務(wù)及部門管理指標(biāo)和公司發(fā)展方向，每周至少一次提出本崗位建議及意見；
8、?培養(yǎng)草業(yè)職業(yè)能手，為部門及公司培養(yǎng)專業(yè)人才，把自身經(jīng)驗(yàn)及總結(jié)以文字發(fā)郵箱形式定期分享給部門及公司領(lǐng)導(dǎo)；
9、?按部門及公司要求，以PPT或word文檔形式制作草業(yè)周、月、季、年各階段性總結(jié)。
要求：懂草業(yè)園區(qū)正常運(yùn)營人員3名負(fù)責(zé)對接6萬畝草場定邊維護(hù)收儲等工作;