任職要求：
1.年齡：35-45歲
2.學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類(lèi)專業(yè)畢業(yè)
3.知識(shí)：熟悉國(guó)家稅收政策
4.經(jīng)驗(yàn)：5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有私企財(cái)務(wù)稅務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)選
5.能力：具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、抗壓能力、適應(yīng)能力；較強(qiáng)的工作能力、稅務(wù)籌劃能力；統(tǒng)籌管理部門(mén)財(cái)務(wù)工作
6.其它：敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、原則性強(qiáng)、具有親和力和戰(zhàn)略眼光。
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職責(zé)概要
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等各方面事宜，全面負(fù)責(zé)計(jì)劃財(cái)務(wù)部日常工作
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崗位職責(zé)
1.組織擬定和完善財(cái)務(wù)管理制度及其他相關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；
2.組織擬定公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)核算辦法；
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司財(cái)務(wù)規(guī)劃；
4.監(jiān)督管理各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和計(jì)劃的執(zhí)行情況；
5.協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與其他各部門(mén)之間的工作關(guān)系；
6.組織會(huì)計(jì)核算工作，對(duì)賬務(wù)處理進(jìn)行指導(dǎo)；
7.審核會(huì)計(jì)報(bào)表；復(fù)核記賬憑證、原始憑證；
8.負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃，合法納稅；
9.審核各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)成本、費(fèi)用支出；
10.配合外部審計(jì)檢查，組織內(nèi)部檢查；
11.對(duì)子財(cái)務(wù)工作進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和監(jiān)督；
12.定期提供公司經(jīng)營(yíng)情況分析報(bào)告；
13.定期組織固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)等各項(xiàng)資產(chǎn)的清查、盤(pán)點(diǎn)；
14.妥善保管并按規(guī)定使用公司財(cái)務(wù)專用章及法人章；負(fù)責(zé)管理財(cái)務(wù)檔案；
15.參與合同會(huì)簽，就相關(guān)的財(cái)務(wù)問(wèn)題提出建議；
16.制定財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作流程、財(cái)務(wù)工作計(jì)劃；
17.指導(dǎo)部門(mén)員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行；
18.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)、考核下屬人員，組織部門(mén)技能培訓(xùn)，不斷提高財(cái)務(wù)部門(mén)的整體素質(zhì)；
19.加強(qiáng)與銀行、稅務(wù)等外單位的溝通和協(xié)調(diào)，并保持良好關(guān)系；
20.嚴(yán)守公司商業(yè)秘密與財(cái)務(wù)秘密；
21.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。