崗位職責(zé)：
人事
1.負(fù)責(zé)定期修改各部門員工崗位職責(zé)并不斷完善。
2.做好項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)工作。
3.受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，及時(shí)進(jìn)行員工面談工作。
4.做好項(xiàng)目月度績(jī)效考核工作，并按時(shí)跟進(jìn)月度計(jì)劃完成結(jié)果做好績(jī)效面談工作。
5.定期根據(jù)績(jī)效報(bào)表完成績(jī)效分析，根據(jù)具體問(wèn)題采取具體措施。
6.完成項(xiàng)目薪資及員工福利等日常管理工作。
7.負(fù)責(zé)各部門的月培訓(xùn)計(jì)劃及總結(jié)的收集匯總，并根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃跟進(jìn)各部門的培訓(xùn)工作。
8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)所有崗位人員的招聘工作，并對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行試用期跟蹤管理。
9.整理并完善管理人事檔案，督導(dǎo)辦理員工保險(xiǎn)、勞動(dòng)用工手續(xù)。
10.負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的辦理，并與勞動(dòng)局對(duì)接勞動(dòng)年檢工作。
11.負(fù)責(zé)所有員工入離職管理及各項(xiàng)日常人事手續(xù)辦理。
行政：
1、負(fù)責(zé)公司行政管理制度流程的執(zhí)行與完善；
2、負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)、協(xié)調(diào)工作及對(duì)外接待工作；
3、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)、辦公用品的采購(gòu)及管理；
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、處理公司日常行政事務(wù)，能協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系；
3、具有豐富的活動(dòng)、培訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn)，良好的外部關(guān)系；
4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和組織溝通協(xié)調(diào)能力；
5、熟練使用計(jì)算機(jī)及常用辦公軟件，如Word、Excel等；
工作地址
廈門市思明區(qū)金山路與呂嶺路交匯處（寶龍一城）
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