崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)組建，人才引進(jìn)及人才培養(yǎng)，規(guī)范內(nèi)部管理，明確各崗位職責(zé)，制定各崗位績(jī)效考核體系?。
2、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程、對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。
3、根據(jù)公司的業(yè)績(jī)計(jì)劃，完成業(yè)績(jī)年度、季度目標(biāo)任務(wù)；
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，拓展和維護(hù)好公司的合作資源及商務(wù)伙伴關(guān)系。
對(duì)客戶的問(wèn)題、信息進(jìn)行及時(shí)的傳遞，并協(xié)調(diào)第一時(shí)間解決，提升客戶滿意度。
任職要求：
1、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上，具有本崗位管理經(jīng)驗(yàn)5年以上,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；
2、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力；
3、具備企業(yè)管理、銷售管理，財(cái)務(wù)管理，公共關(guān)系，法律等方面知識(shí)；
4、具有良好的職業(yè)道德，心態(tài)好，責(zé)任心和親和力強(qiáng)，具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、具備良好的市場(chǎng)洞察能力，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、有B2B行業(yè)經(jīng)驗(yàn)佳、相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)佳，有裝飾、建材、地產(chǎn)、家電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。