一、崗位職責(zé)
1.?市場管理工作
根據(jù)公司年度目標(biāo)，制定市場管理計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成年度業(yè)務(wù)開展任務(wù)及回款任務(wù)。
深耕區(qū)域內(nèi)的客戶關(guān)系，圍繞周邊市場資源展開拓展，定制業(yè)務(wù)拓展方案，運(yùn)用多種形式，開拓新市場，新資源。
2.?完善業(yè)務(wù)開展創(chuàng)新?
依托自身核心業(yè)務(wù)與技術(shù)，緊跟市場發(fā)展及用戶需求，梳理公司業(yè)務(wù)，根據(jù)客戶需求，對接研發(fā)部門創(chuàng)新、完善服務(wù)客戶需求。
3.?優(yōu)化公司管理和激勵機(jī)制
根據(jù)人社部每年發(fā)布政策信息，結(jié)合公司運(yùn)營中的規(guī)章制度的不足，完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
建立符合部門特點(diǎn)的考核與激勵制度，適應(yīng)公司發(fā)展的管理體制，并負(fù)責(zé)人才梯隊建設(shè)和日常運(yùn)營管理，建立有效的考核體系；
4.?項(xiàng)目運(yùn)營管理
負(fù)責(zé)新項(xiàng)目籌建計劃、方案、人員籌備及運(yùn)營項(xiàng)目部署，并對運(yùn)營團(tuán)隊業(yè)務(wù)管理、培訓(xùn)、考核、制度、成本等各項(xiàng)工作合理規(guī)劃。
負(fù)責(zé)對目前的運(yùn)營項(xiàng)目各項(xiàng)工作開展周期性巡查，巡檢，定期組織召開公司例會與業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，推進(jìn)各項(xiàng)目業(yè)務(wù)與人員服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)意識、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)與項(xiàng)目服務(wù)方的溝通交流，維護(hù)合作關(guān)系，爭取滿意度。
負(fù)責(zé)每月出具項(xiàng)目運(yùn)行分析報告及目前運(yùn)營的合理化建議。
5.?運(yùn)營風(fēng)險管理
識別和評估業(yè)務(wù)與管理方面的風(fēng)險,并采取措施降低風(fēng)險影響。制定和執(zhí)行緊急計劃以應(yīng)對可能的造成公司運(yùn)營的風(fēng)險與安全威脅。
6.?協(xié)助工作
協(xié)助總經(jīng)理董事長制定和執(zhí)行公司的戰(zhàn)略發(fā)展計劃。
協(xié)助總經(jīng)理董事長對公司運(yùn)營，并通過數(shù)據(jù)分析和量化指標(biāo)評估運(yùn)營效果。
二、崗位要求：
1.?具有較強(qiáng)語言表達(dá)、溝通能力，市場銷售經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊孵化能力。
2.?具有5-10年的項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力相關(guān)管理政策與制度。
3.?具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好團(tuán)隊協(xié)作意識與精神。
4.?具有高度的邏輯分析能力、執(zhí)行力、內(nèi)驅(qū)力、責(zé)任心。
5.?具有熟練的文字撰寫能力、制作與提升各項(xiàng)報表能力。
薪資待遇：1.5-2W，本科及碩士以上學(xué)歷。
福利待遇：五險一金，年假，節(jié)日福利，防暑降溫福利，工會福利、輔助保險（醫(yī)療輔助險、意外保險、大病保險）、職工書屋、學(xué)歷提升獎勵、人才租賃房，業(yè)績獎勵等。
公司建設(shè)優(yōu)勢
1.?公司設(shè)有黨團(tuán)、工會組織，方便員工參加和參與組織活動，發(fā)展黨團(tuán)人員。
2.?公司設(shè)有職工書屋，涉及各類書籍百余冊，方便員工查閱資料，提升個人素質(zhì)。
3.?公司設(shè)有母嬰室，適用職工孕期、哺乳期。
