{"gwzz":"崗位職責(zé)?\n1、負(fù)責(zé)Amazon店鋪管理工作，包括但不僅限于產(chǎn)品發(fā)布、優(yōu)化、推廣、庫存監(jiān)控、數(shù)據(jù)分析等；?\n2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣與促銷方案的制定與執(zhí)行，充分利用站內(nèi)外資源提高產(chǎn)品流量與排名，完成業(yè)績目標(biāo)；?\n3、實時關(guān)注市場與競對監(jiān)控，根據(jù)市場變化及時調(diào)整銷售策略?\n","rzzg":"任職要求?\n1、本科及以上學(xué)歷，英語六級及以上或海外留學(xué)經(jīng)歷\n2、主動思考和解決問題能力強(qiáng)、工作投入度高，有團(tuán)隊合作精神","xzfl":"轉(zhuǎn)正首年稅前收入10-15萬元+\n收入構(gòu)成=月薪（含公司補(bǔ)貼）+績效+獎金+優(yōu)秀激勵。\n1、基礎(chǔ)福利：社保、節(jié)日禮品?、法定節(jié)假日?\n2、政府補(bǔ)貼：生活補(bǔ)貼800元/月起、租房補(bǔ)貼4800元/年起、人才購房補(bǔ)貼30萬起?\n3、公司補(bǔ)貼：租房補(bǔ)貼300-1000元/月、午餐補(bǔ)貼500元/月、?通訊補(bǔ)貼300元/月、生日補(bǔ)貼、生育禮金、旅游經(jīng)費?…?\n4、優(yōu)秀激勵：TUP分紅股、股權(quán)增值、合伙人、一年2次晉升機(jī)會、項目獎勵、年度調(diào)薪、積分兌換?\n5、成長發(fā)展\n戰(zhàn)略輪崗雙選定崗?\n學(xué)習(xí)地圖循序漸進(jìn)?\n專業(yè)導(dǎo)師指引教導(dǎo)?\n實力前輩經(jīng)驗分享?\n\n為優(yōu)秀人才提供廣闊的發(fā)展平臺和豐富的資源支持?\n常規(guī)路徑：專員?→?高級專員?→專家\n??????????????????????????→?組長?→?主管?→?經(jīng)理?→?總監(jiān)?\n晉升快車道：專員?→合伙人?"}