職責描述：
1.?信用風險管理評估及管理，包括交易對手評審制度完善與改進、交易對手評級授信管理與監(jiān)控、信用風險敞口的量化與分析、交易方價值分析與定期評估、匯報工作。
2.?市場風險評估與量化管理，包括大宗商品市場數據收集、維護及驗證，對每日敞口數量、盈虧情況的監(jiān)控、分析及報告，設置敞口及盈虧限額方案并動態(tài)監(jiān)控是否超限，協(xié)助大宗商品風險管理系統(tǒng)的實施與改進等。
3.?衍生品業(yè)務的風險管理，包括管理體系與制度的建立與完善、模式評估與流程梳理、經紀商授權管理、風險監(jiān)控與審核、效果評估與監(jiān)控模型量化等。
4.?組織全面與專項風險評估、風險管理政策與原則的制定與推動執(zhí)行、業(yè)務流程與風險梳理量化、管控措施的制定與推動執(zhí)行。
5.?負責協(xié)助開展授權管理體系建設與完善，內控管理，風險管理工具引入等工作，以及部門交辦的其他工作。?
任職要求：?
1.?35歲以下，金融、經濟類等相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷。?
2.?具有3年及以上風險內控管理、信用及市場風險管理等相關工作經驗；熟悉信用風險、市場風險的評估與管理方法；熟悉風險管理與內部控制相關知識，了解套期保值相關知識；有CFA、FRM等資格證書或了解信用、市場風險量化評估及套期保值業(yè)務管理者優(yōu)先。?
3.?英語聽說讀寫熟練，可作為工作語言；能熟練運用工作相關辦公軟件。?
4.?邏輯思維、溝通表達、學習能力、適用能力和團隊協(xié)作意識較強。?
5.?有敬業(yè)精神，責任心強，精力充沛；性格沉穩(wěn)，思維縝密，有條理。
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?職位福利：績效獎金，帶薪年假，交通補助，通訊津貼，午餐補助，定期體檢，五險一金，企業(yè)年金，補充醫(yī)療保險，過節(jié)福利
