職責描述:
?1、協助人力資源總監(jiān)建立并完善人力資源體系,優(yōu)化集團體系組織架構及人員配置;
?2、熟悉人力資源六大模塊,理解公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,依據各項人力資源規(guī)劃,進行各個模塊的管理及執(zhí)行工作,使公司整體人力資源配置更好地滿足發(fā)展需要;
?3、指導監(jiān)督各子公司人力資源管控的標準執(zhí)行、制度執(zhí)行和目標達成,指導、協調并妥善處理人力資源管理過程中的突發(fā)事件及異常問題;
?4、建設公司行政管理體系,負責公司日常行政的管理;
?5、塑造、維護并積極傳播企業(yè)文化,組織各類會議及活動召開,如年會、表彰會、團建活動等。
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?任職要求:
?1、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷,有醫(yī)療行業(yè)經驗優(yōu)先;
?2、具有現代人力資源管理先進理念,有豐富的人力資源全盤管理實踐經驗,精通人力資源管理各模塊工作;
?3、熟悉勞動法,能夠熟練依據法律法規(guī)給予管理者和員工有效的建議并解決問題;
?4、能承受較大的工作壓力,具有優(yōu)秀的溝通協調能力和團隊合作精神。