崗位職責：
1.制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成；
2.負責建設和發(fā)展運營團隊,組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作；
3.依據(jù)既定規(guī)劃，以數(shù)據(jù)和消費者洞察為導向，對現(xiàn)有的獲客方式和渠道進行不斷優(yōu)化的同時，建立和完善用戶運營體系；
4.負責對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調、策劃、組織與合作實施工作，對內協(xié)調公司各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；
5.負責主導策劃、組織重大的品牌和產(chǎn)品推廣活動，挖掘傳播爆點和話題，督導活動與項目的執(zhí)行，利用各類媒體渠道進行高效的營銷推廣；
6.對用戶的活躍和留存負責，在推進現(xiàn)有線上線下各用戶觸點上的內容迭代的同時，探索能促進用戶增長的新的內容或活動形式，擴大增長效益；
7.通過停車場用戶行為，驗證新的商業(yè)模式；對接主流平臺資源，為平臺運營賦能。
任職要求：
1.具有5年以上運營管理工作經(jīng)驗，有豐富的用戶運營、新媒體運營、電商運營等經(jīng)驗，熟悉公眾號、app運營；
2.了解中高端生活方式（美食、旅游、文娛、休閑等），對車主用戶的行為習慣及需求有一定了解，具備較強的C端商業(yè)模式策劃能力；
3.有較強的文案能力，豐富的團隊建設和管理經(jīng)驗；
4.具備產(chǎn)品設計，數(shù)據(jù)分析等相關知識；
5.有旅游、酒店、餐飲資源優(yōu)先，車主優(yōu)先。
福利待遇：績效獎金+年終獎+雙休法定假+帶薪年假+五險一金+節(jié)假日福利+定期體檢+員工活動
