職位描述
一、招聘對(duì)象
1、應(yīng)屆或畢業(yè)三年內(nèi)的優(yōu)秀本碩大學(xué)生；
2、財(cái)經(jīng)類(lèi)院校財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
二、招聘要求
1、核心素養(yǎng)要求：陽(yáng)光、自信、抗壓、自省、主動(dòng)。
2、本專(zhuān)業(yè)成績(jī)良好，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具備良好的管理潛能，在校擔(dān)任過(guò)班干部、團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主要職務(wù)等人員優(yōu)先。
3、有志在財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域長(zhǎng)期深入發(fā)展。
三、崗位亮點(diǎn)
1、財(cái)務(wù)體系垂直管理，由集團(tuán)直接進(jìn)行招聘、委派、考核和培養(yǎng)。
2、多行業(yè)（工業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)）多崗位（會(huì)計(jì)、出納、稅務(wù)、審計(jì)及財(cái)務(wù)管理等）輪崗培養(yǎng)學(xué)習(xí)，更寬的職業(yè)視野和晉升通道。
四、培養(yǎng)模式
1、“231”培養(yǎng)模式：管培生入職后，在集團(tuán)和各企業(yè)內(nèi)部實(shí)施兩年期輪崗培養(yǎng)，2年內(nèi)不低于3個(gè)崗位輪崗學(xué)習(xí)，每年由集團(tuán)統(tǒng)一實(shí)施1次管理培訓(xùn)。
2、入職后即納入富臨集團(tuán)“雛鷹計(jì)劃”，優(yōu)先享受豐富的企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)資源和各種學(xué)習(xí)、外派及考察機(jī)會(huì)。
3、聚焦所長(zhǎng)量身打造個(gè)性化培養(yǎng)方案，指派職業(yè)生涯導(dǎo)師幫助快速適應(yīng)角色。
4、享受年度評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)政策及快速晉升通道。
五、薪酬福利
1、競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬：碩士8K-20K、本科4K-10K（根據(jù)畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷及地點(diǎn)等因素綜合定薪），特別優(yōu)秀者，薪酬面議。
2、人性化的福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、食堂補(bǔ)助、各類(lèi)獎(jiǎng)金、優(yōu)惠購(gòu)房購(gòu)車(chē)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、拓展旅游等（福利項(xiàng)目視各企業(yè)不同略有不同）。
3、管培生培養(yǎng)期內(nèi)均按富臨集團(tuán)中層干部標(biāo)準(zhǔn)享受公司各項(xiàng)福利待遇，定崗后按崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、工作地點(diǎn)
綿陽(yáng)、成都及川內(nèi)周邊地市。
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