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華中大區(qū)銷售高級專家

武漢宅急送快運(yùn)有限公司
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薪資36-54萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-06
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 湖北.武漢 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-14 外語要求: 不限
工資待遇: 36-54萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 績效獎金 全勤獎 帶薪年假 節(jié)日福利 周末雙休
崗位職責(zé):
1、客戶開發(fā)維護(hù):及時收集行業(yè)市場及競爭對手信息并及時反饋;行業(yè)客戶拓寬引進(jìn);不斷挖掘客戶的潛在價值,以達(dá)成客戶與公司間最大價值的合作方式;
2、團(tuán)隊管理打造:銷售團(tuán)隊精細(xì)化管理;
3、業(yè)務(wù)拓展提升:行業(yè)客戶的挖掘,行業(yè)客戶拓寬引進(jìn);行業(yè)重點(diǎn)客戶的開發(fā)、管理和深度挖掘:運(yùn)用項(xiàng)目營銷方式推進(jìn)銷售進(jìn)程,向目標(biāo)客戶提供有針對性的整體方案,確保完成銷售業(yè)績。
4、客戶體驗(yàn):商家挖掘到簽約與上線,售前、售中、售后的管理體系建立;
5、銷售節(jié)奏把控:前端客戶的開發(fā)維護(hù)及客戶售后管理,達(dá)成收入毛利目標(biāo)。
6、研究分析:對應(yīng)行業(yè)做市場調(diào)研及市場分析,形成有效分析報告,制定對應(yīng)行業(yè)的開發(fā)計劃。
任職要求:
1、具有5年以上3PL行業(yè)或者大型企業(yè)物流部銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、豐富的合同物流、快運(yùn)項(xiàng)目物流行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),溝通協(xié)調(diào)能力佳;
3、業(yè)務(wù)策劃、項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)分析、盈虧測算、風(fēng)險意識。
4、具備優(yōu)秀的合作意識,能夠處理復(fù)雜的商務(wù)關(guān)系及人際關(guān)系;
5、抗壓能力強(qiáng),進(jìn)取心強(qiáng),能夠不斷開拓創(chuàng)新,服務(wù)客戶需求;
6、能夠適應(yīng)高頻出差者;
1994年,宅急送誕生于北京。以項(xiàng)目物流為依托,宅急送逐漸構(gòu)建起倉儲、分揀、包裝、配送“一條龍”服務(wù),積累了豐富的項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),鍛造出卓越的項(xiàng)目運(yùn)作模式。2007年,在項(xiàng)目物流達(dá)到規(guī)?;\(yùn)營之后,宅急送抓住市場機(jī)會,進(jìn)軍快速增長的快遞業(yè)務(wù)。通過8年的努力,宅急送已搭建起一張覆蓋省、地、縣、鄉(xiāng)近4500個網(wǎng)點(diǎn)的龐大快遞網(wǎng)絡(luò),沉淀了豐富的B2C快遞業(yè)務(wù)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。2012年,宅急送開啟的國際快遞業(yè)務(wù),更是將宅急送的快遞之旅拓展至全球220多個國家和地區(qū),助推宅急送開拓國際快遞市場新藍(lán)圖。2014年,宅急送引進(jìn)復(fù)星、招商、海通等戰(zhàn)略投資方,資本助力,使得宅急送在耕耘了20年的物流快遞領(lǐng)域有了更大的想象空間。2015年,宅急送明確以“為品牌商提供線上線下一站式綜合物流服務(wù)”為戰(zhàn)略指向,將通過物流、信息流、資金流、商流“四流合一”的有效整合,矢志成為互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)客戶主流的銷售渠道服務(wù)商。
聯(lián)系方式正在加載中......
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