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人力資源總監(jiān)

山東通廣傳媒股份有限公司
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薪資24-31萬(wàn)元/月
工作性質(zhì)： 全職 更新日期： 該職位已過期
專業(yè)要求： 不限 學(xué)歷要求： 本科統(tǒng)招
職稱要求： 不限 性別要求： 不限
年齡要求： 不限 經(jīng)驗(yàn)要求： 3年以上
工作地區(qū)： 浙江.杭州 戶口要求： 不限
截止日期： 該職位已過期 外語(yǔ)要求： 不限
工資待遇： 24-31萬(wàn)元/月 招聘人數(shù)： 1人
其他福利：
五險(xiǎn)一金 年底雙薪 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 每年多次調(diào)薪 14薪 免息房貸 年終分紅 股票期權(quán)
一、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源管理戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)包含招聘、薪酬績(jī)效、培訓(xùn)及員工發(fā)展等體系的建
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?設(shè)；
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?二、熟悉并理解業(yè)務(wù)，設(shè)置公司組織架構(gòu)并根據(jù)公司目標(biāo)修改、重建組織架構(gòu)；
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?三、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，搭建匹配業(yè)務(wù)人員結(jié)構(gòu)、配置及考核激勵(lì)模式，評(píng)估組織架構(gòu)有效性，為
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?組織效能優(yōu)化提供決策建議；
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?四、負(fù)責(zé)人力資源部日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)工作；
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?任職資格：
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?一、有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有新零售、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
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?二、了解現(xiàn)代公司人力資源管理模式，具備豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，熟悉國(guó)家相關(guān)政策、法律法規(guī)；
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?三、具有較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力，良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜
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?問題的能力；
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?四、善于從公司整體發(fā)展角度出發(fā)解決問題，具有前瞻性戰(zhàn)略、策略化思維。
通廣傳媒始于1997，發(fā)軔齊魯通廣傳媒于1997年成立于山東濟(jì)南。20年來(lái)，?企業(yè)致力于“城區(qū)、高速、高鐵、動(dòng)車”等板塊的大戶外和城市新空間資源的運(yùn)營(yíng)，為客戶提供“產(chǎn)品+策略+創(chuàng)新”的全戶外傳播服務(wù)。截至目前，通廣傳媒下設(shè)上海、濟(jì)南、南寧、青島、煙臺(tái)分公司。業(yè)務(wù)輻射北京、上海、深圳等國(guó)內(nèi)一線城市及周邊國(guó)家城市，并有200多名員工為全球眾多客戶提供創(chuàng)意策略，為品牌傳播提供戶外媒體整合解決方案。20年砥礪前行，認(rèn)真做好一件事20年滄海桑田，20年一以貫之，“誠(chéng)信、創(chuàng)新、敬業(yè)、友善”的企業(yè)文化銘記在每個(gè)通廣人心間。秉承“國(guó)際化視野·本土化作業(yè)”的傳播理念不輟前行，千錘百煉。為客戶增效、為品牌增值、為戶外增彩，以實(shí)力鑄就品牌，通廣之匠心，只想做好廣而告之這件事。
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