崗位職責(zé)
01、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
02、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
03、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
04、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；
05、負責(zé)考勤及工資績效的核算；
06、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
07、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；
08、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；
09、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；
10、負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；
11、負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
12、?制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；
13、?制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；
14、負責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
15、負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；
16、?其他突發(fā)事件的處理。
任職資格
01、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，熟悉《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。
02、頭腦靈活、勇于創(chuàng)新?，好學(xué)、主動、做事認真嚴謹，責(zé)任心強，善與人溝通，有親和力；
03、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；200人以上工廠工作經(jīng)歷。
04、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
05、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
06、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
工作及休假時間：
1、上班時間：8:00-12:00?13:30-17:30，五天8小時工作制,周末雙休；
2、享受國家法定假期?；
3、依法享受社會保險福利等。
工作地點：
東莞市厚街鎮(zhèn)涌口社區(qū)紅花林工業(yè)區(qū)富康西路3號