職位描述：
?1、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、地方及企業(yè)頒發(fā)的關(guān)于工程技術(shù)的各種法律法規(guī)、規(guī)范及規(guī)章制度等。?
?2、負(fù)責(zé)編制工程項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量保證計(jì)劃、環(huán)境和職業(yè)健康安全等措施，制定具體施工方案，解決施工中疑難問(wèn)題。
?3、根據(jù)工程特點(diǎn)、設(shè)計(jì)要求，結(jié)合項(xiàng)目要求編制工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)，并報(bào)公司總工審批，并送監(jiān)理單位、建設(shè)單位認(rèn)可后實(shí)施。
?4、編制或?qū)徍舜笮蜋C(jī)具設(shè)備的安拆方案，并報(bào)公司總工審批后實(shí)施。
?5、負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)變更、技術(shù)核定、圖紙會(huì)審及交底工作，并及時(shí)向現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)人員傳達(dá)。
?6、施工前，預(yù)先對(duì)各分部分項(xiàng)工程施工中可能出現(xiàn)的通病提出防范或處理措施，并對(duì)相關(guān)管理人員和作業(yè)班組進(jìn)行書(shū)面交底，完善簽字手續(xù)，尤其是對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵部位，必須編制專(zhuān)項(xiàng)方案，并有針對(duì)性的進(jìn)行專(zhuān)業(yè)交底，完善相關(guān)手續(xù)，監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行情況。
?7、組織本項(xiàng)目“新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式”技術(shù)的推廣應(yīng)用，提高項(xiàng)目科技效益。
?8、對(duì)施工中出現(xiàn)的工程質(zhì)量問(wèn)題、環(huán)境問(wèn)題及職業(yè)健康安全問(wèn)題，要會(huì)同各相應(yīng)崗位的管理人員及時(shí)處理解決。對(duì)需要編制處理措施和方案的，組織相關(guān)人員編制處理方案，在充分調(diào)查分析總結(jié)后要制訂出預(yù)防措施，杜絕重復(fù)發(fā)生，涉及重大問(wèn)題編制的處理方案需報(bào)公司總工批準(zhǔn)。
?9、參加定期的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查、分析，配合相關(guān)人員進(jìn)行處理，并編制“糾正和預(yù)防措施”，并監(jiān)督執(zhí)行。
?10、監(jiān)督各項(xiàng)措施的落實(shí)和執(zhí)行情況。
?11、負(fù)責(zé)督促工程、技術(shù)、試驗(yàn)、檢驗(yàn)、竣工等資料的收集、整理及歸檔工作。
?12、負(fù)責(zé)工程分階段的檢查和評(píng)比工作，以及工程竣工后的交驗(yàn)工作。
?13、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)培訓(xùn)工作，并對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核評(píng)定。
?14、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
?任職要求：
?1、工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，50歲以下；
?2、8年以上建筑施工單位現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑施工項(xiàng)目業(yè)績(jī)者優(yōu)先；
?3、具有一級(jí)或二級(jí)建造師職業(yè)資格，中級(jí)以上職稱(chēng)，有B證；
?4、熟練使用CAD制圖及辦公自動(dòng)化軟件；
?5、良好的協(xié)調(diào)溝通能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心，為人正直，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。
職位福利：五險(xiǎn)一金、包住、餐補(bǔ)、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利