崗位職責(zé)：
1.??????負(fù)責(zé)代理商合同及其他銷售部文件資料的錄入、管理、歸類等工作，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密；
2.??????協(xié)助區(qū)域銷售經(jīng)理和代理商保持日常工作的良好溝通及執(zhí)行；
3.??????及時(shí)準(zhǔn)確地完成公司要求的年度/月度/周度銷售報(bào)告，隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢；
4.??????學(xué)習(xí)并充分利用CRM/NAV系統(tǒng)，高效工作；
5.??????協(xié)助區(qū)域銷售經(jīng)理和代理商策劃和執(zhí)行線上及線下市場(chǎng)銷售活動(dòng)；
6.??????協(xié)助執(zhí)行公司的銷售培訓(xùn)、代理商大會(huì)、樂器展等各項(xiàng)活動(dòng)；
7.??????與其他部門溝通協(xié)調(diào)銷售部相關(guān)工作；
8.??????完成區(qū)域銷售經(jīng)理及銷售總監(jiān)安排的其它工作。
任職要求：
1.??????985/211全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，3-5年工作經(jīng)驗(yàn)為佳；
2.??????英文聽說讀寫優(yōu)秀，大學(xué)英語六級(jí)及以上；
3.??????誠實(shí)負(fù)責(zé)，勤奮好學(xué)，執(zhí)行力強(qiáng)，注重結(jié)果，善于合作，追求完美；
4.??????熟練使用office辦公軟件。
招聘人數(shù)及未來發(fā)展：
招聘3名年輕優(yōu)秀的管培生，入職后將考核并擇優(yōu)分配，分別接受施坦威亞太區(qū)銷售總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域銷售經(jīng)理和區(qū)域銷售經(jīng)理的培訓(xùn)，員工未來有潛力的將上崗成為新的區(qū)域銷售經(jīng)理，管理施坦威分布在中國各代理區(qū)域的代理商，或根據(jù)公司的發(fā)展需求，結(jié)合員工個(gè)人能力和意愿，申請(qǐng)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗到其他市場(chǎng)銷售及其他部門崗位工作。
*因公司保密需求，薪資可通過電話或面談溝通