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薪資6.5k~7k元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-02
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 研究生/碩士
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 山東 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-20 外語要求: 不限
工資待遇: 6.5k~7k元/月 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
1.?會計核算:負責(zé)公司的會計核算工作,編制財務(wù)報表,包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。2.?預(yù)算管理:制定公司的預(yù)算計劃,監(jiān)控執(zhí)行情況,及時調(diào)整預(yù)算計劃。3.?資金管理:管理公司的資金,包括資金的籌集、使用、監(jiān)督和控制等。4.?稅務(wù)管理:負責(zé)公司的稅務(wù)申報、繳納和稅務(wù)籌劃等工作。5.?成本管理:對公司的成本進行分析和管理,制定成本控制措施,提高企業(yè)效益。6.?財務(wù)分析:對公司的財務(wù)狀況進行分析,為企業(yè)的決策提供支持和建議。7.?內(nèi)部控制:建立和完善公司的內(nèi)部控制制度,確保公司的財務(wù)安全和合規(guī)性。8.?外部溝通:與公司的投資者、銀行、審計師等外部機構(gòu)進行溝通和協(xié)調(diào)。
山東金城建設(shè)有限公司始建于1966年,擁有房屋建筑施工總承包一級資質(zhì)、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包一級資質(zhì)、裝飾裝修承包一級資質(zhì),?機電設(shè)備安裝、消防設(shè)施安裝、市政公用施工總承包二級資質(zhì),公司從單一房屋建筑施工企業(yè)逐漸發(fā)展成今天擁有房屋建筑施工總承包一級資質(zhì),涵蓋了房地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工、混凝土生產(chǎn)、裝飾裝修、市政工程施工、農(nóng)業(yè)、物資等產(chǎn)業(yè),是淄博市骨干企業(yè)之一。????公司質(zhì)量管理規(guī)范,技術(shù)管理先進,通過了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認證。先后承建了頤中山水緣、御泉香墅、中潤華僑城、淄博曦園等群體項目;濰坊渤景灣項目、高密東方明珠等百米以上高層建筑;淄博中心醫(yī)院新病房樓、淄博市非典醫(yī)院、四川省黃江學(xué)校、淄博般陽中學(xué)等重點社會公益項目;魯泰東區(qū)工業(yè)園后整理車間、旺達余熱發(fā)電廠、匯?;の鬯幚硐到y(tǒng)等工業(yè)工程,以及東岱路、東薛路、雁陽路等市政項目。獲得“魯班獎”、“國家優(yōu)質(zhì)工程”、“裝飾國優(yōu)”、“泰山杯”、“天府杯”、“柳泉杯”,“全國AAA級文明工地”、“全國綠色示范工程”、“省級安全文明示范工地”,“國家級工法”、“國家級QC成果”、“省級新技術(shù)科技示范工程”、“科技進步獎”等各類工程獎項數(shù)百項。????企業(yè)管理以人為本。公司股本結(jié)構(gòu)合理,股權(quán)獎勵、退出機制科學(xué),人才培養(yǎng)、使用、激勵機制完善,形成了關(guān)注個人利益、發(fā)展機會均等、認可團隊成績、維護企業(yè)形象的良好氛圍,擁有一支年輕化、專業(yè)化的職工隊伍,1200名管理人員中,大專以上學(xué)歷占90%;有專業(yè)職稱的技術(shù)人員586人。????公司倡導(dǎo)誠信文化,重視品牌建設(shè),先后榮獲“全國守合同重信用企業(yè)”、“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”、“全國建筑業(yè)AAA級信用企業(yè)”、“中國建筑業(yè)最具成長百強企業(yè)”、“全國優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動先進單位”;山東省“建筑業(yè)企業(yè)綜合實力50強”、“山東省著名商標(biāo)”、“省建筑業(yè)先進集體”;淄博市“建筑業(yè)綜合實力總承包20強”、“優(yōu)秀外出施工先進單位”、“建筑工程質(zhì)量、安全管理先進單位”、“技能人才培養(yǎng)先進單位”、“民工工資支付先進企業(yè)”等稱號。?二、福利待遇:1、大學(xué)生試用期(三個月)結(jié)束,檔案轉(zhuǎn)到公司,為其繳納五險一金;2、按制度享受住房補貼、學(xué)歷補貼、職稱補貼、建造師、造價師等注冊類證書補貼、話費補貼、健康體檢、節(jié)假日福利、法定節(jié)假日、年休假、婚假、探親假等待遇。3、每年受表彰的優(yōu)秀青年和崗位標(biāo)兵,享受省外參觀旅游。4、提供廣闊平臺,開辟職業(yè)晉升通道,達成員工的職業(yè)生涯目標(biāo)。5、每月按時發(fā)放工資,每年年底發(fā)放當(dāng)年獎金。
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