崗位職責：
1、負責無溶劑聚氨酯樹脂、水性聚氨酯樹脂、有機硅樹脂、TPU等環(huán)保型聚氨酯樹脂的開發(fā)；
2、協(xié)助團隊完成公司下發(fā)的開發(fā)任務；
3、協(xié)助團隊為下游做好技術服務，保證樹脂產(chǎn)品及革產(chǎn)品的生產(chǎn)穩(wěn)定；
4、完成公司或部門要求的相關材料的撰寫；
5、部門安排的其他工作任務。
任職資格：
1、學歷及專業(yè)：博士研究生，高分子化學、材料化學、有機化學等相關專業(yè)；
2、年齡：28-35歲；
3、工作經(jīng)驗：非應屆生有水性聚氨酯樹脂、無溶劑聚氨酯樹脂、有機硅材料、有機催化劑等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、工作技能：查閱、分析、總結文獻資料；會撰寫文章、專利；會使用分析高分子材料相關儀器等；英語聽說讀寫能力佳；
5、個人性格：性格開朗活潑、團隊合作意識強、服務意識好。
薪酬福利待遇：
1、寬帶多元、具有競爭力的薪酬
薪酬主要組成部分：月度工資、月度獎金、津貼、補貼、獎勵、年終獎金和嘉獎等。
2、清晰的職業(yè)發(fā)展通道
經(jīng)營管理、專業(yè)技術雙向職業(yè)發(fā)展通道。
3、完善的新員工培養(yǎng)體系——啟航計劃
新進管理和專業(yè)技術員工培養(yǎng)實施“啟航計劃”，即實行“1年培養(yǎng)、5步輔導、3輪考核”的“153培養(yǎng)模式”。
4、優(yōu)良的工作環(huán)境
大力推進自動化、信息化、智能化建設，減輕員工勞動強度，建設優(yōu)良工作環(huán)境。
5、完善的社會保障
（1）五險一金；?
（2）企業(yè)年金；
（3）員工醫(yī)療費補充報銷制度；
（4）骨干員工人身意外醫(yī)療保險。
6、良好的福利待遇
（1）骨干員工持股計劃、期股期權激勵計劃；
（2）優(yōu)秀員工住房資助計劃、突出貢獻員工購車用車計劃；
（3）免費工作餐（十種菜品供選擇）、加班餐、便利早餐；
（4）免費員工宿舍，符合條件員工提供優(yōu)惠的政府公租房；
（5）免費工作服、免費交通班車；
（6）定期免費體檢；
（7）節(jié)假日福利；
（8）完善的員工活動中心：國家級職工書屋、省級陽光家園、星巴克咖啡吧、健身房、乒乓球室、桌球室、娛樂室等；
（9）豐富多樣的文娛活動、公司及部門團建活動、員工度假旅游等。
7、深入人心的員工關愛
（1）探望慰問傷、病、育員工及其有關親屬；
（2）困難員工幫扶計劃；
（3）愛心互助基金；
（4）離退休人員探望慰問。
