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區(qū)域經(jīng)理

深圳市喚覺服飾有限公司
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薪資12-15萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-27
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 廣東.深圳.福田區(qū),廣東.深圳.羅湖區(qū),廣東.深圳.龍崗區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-19 外語要求: 不限
工資待遇: 12-15萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 節(jié)日福利 出國機(jī)會 美女多 帥哥多 周末雙休
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行終端店鋪管理手冊辦法,規(guī)范終端管理,統(tǒng)一品牌形象;
2、負(fù)責(zé)組織溝通技巧、銷售技巧、品牌產(chǎn)品知識等業(yè)務(wù)培訓(xùn),監(jiān)督各銷售終端的執(zhí)行情況,確保各項(xiàng)規(guī)章制度切實(shí)執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)組織檢查店面及小倉的銷售終端帳物相符情況,以及店面設(shè)計、燈光貨架道具、櫥窗POP海報宣傳推廣物品的安全使用情況;
4、負(fù)責(zé)組織店鋪投訴卡、VIP卡會員名單、VIP申請表格、VIP海報宣傳品、各項(xiàng)優(yōu)惠的使用情況;以及檢查銷售人員的制服儀容儀表化裝情況;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售終端櫥窗擺設(shè)、貨品陳列等,監(jiān)督執(zhí)行銷售技巧的指導(dǎo);
6、做好與商場樓層管理人員溝通協(xié)調(diào)工作,及時了解本品牌在銷售排名情況,及時做好調(diào)整。
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷;3年以上服裝督導(dǎo)崗位或店長管理工作經(jīng)驗(yàn);5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、擁有大型商場或服裝店面管理能力,擁有大型商場或服裝店面管理能力;
3、具有良好的服裝陳列能力,可出差,較強(qiáng)的管理能力;
4、對時尚、色彩敏感度強(qiáng),適應(yīng)能力強(qiáng);
5、喜愛中國傳統(tǒng)文化,踐行環(huán)保生活、熱心公益慈善優(yōu)先
深圳市喚覺服飾有限公司(服裝品牌awakening)成立于2003年。是一家集服裝開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合性企業(yè),成立初期以女裝為主,喚覺公司品牌“awakening”女裝—時尚休閑與職業(yè)經(jīng)典相結(jié)合,配以女人味的設(shè)計元素,簡約、柔美。設(shè)計師悉心品味都市女性渴望浪漫、留戀純真、回歸自然的心靈狀態(tài),設(shè)計中追求簡潔、舒適與時尚的共鳴,展現(xiàn)出優(yōu)雅、純真、唯美的格調(diào)。
????“喚覺”品牌致力于將原創(chuàng)精神轉(zhuǎn)化為獨(dú)特的商業(yè)文化。將靈動的感覺化為心動的產(chǎn)品。強(qiáng)調(diào)以原創(chuàng)引領(lǐng)消費(fèi)潮流,透視一切存在的真實(shí)性和方向感,設(shè)計和傳播富有哲學(xué)內(nèi)涵的當(dāng)代生活藝術(shù)。“喚覺”意為“喚起意識的覺醒”,喚覺公司的文化致力于追求生命的本質(zhì)意義?!皢居X”品牌的所有產(chǎn)品都以天然,健康,環(huán)保為前提,關(guān)愛世界和一切生命,提倡永續(xù)與簡約的生活方式,尋找人與自然***的結(jié)合點(diǎn),把創(chuàng)造力變成世界美好的源泉。為生活注入活力與秩序,讓所有的生命都快樂地生活在和諧的搖籃中……
????喚覺公司定位為一個社會性的企業(yè),放眼全球,以環(huán)保、愛心、正面意識為企業(yè)文化導(dǎo)向,以社會的良性發(fā)展為企業(yè)發(fā)展的方向,以歷史的角度定位企業(yè)的規(guī)劃原則,強(qiáng)調(diào)個人、企業(yè)與社會共同提升和利益共享。喚覺公司的核心價值觀體現(xiàn)在產(chǎn)品上、管理上、對外關(guān)系上,并得到了社會的認(rèn)可和支持。如今喚覺公司又成立了食品公司,以研發(fā)、銷售、經(jīng)營純凈的愛心食品為業(yè)務(wù),提倡健康飲食、永續(xù)生活、和諧社會,此項(xiàng)目也得到了社會的廣泛支持并迅速發(fā)展。展望未來,喚覺公司必將發(fā)展成為國際化的大型集團(tuán)公司,并將在促進(jìn)社會的良性發(fā)展中發(fā)揮巨大的作用。
????公司倡導(dǎo)“嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、高效”的工作作風(fēng),注重企業(yè)文化建設(shè),在“勤奮、務(wù)實(shí)、智慧、敬業(yè)”的企業(yè)理念指導(dǎo)下,以信譽(yù)創(chuàng)品牌,以創(chuàng)新促發(fā)展,不斷提升和擴(kuò)大品牌的知名度與影響力。員工福利:1、社保?住房公積金2、假期:年假、婚假、產(chǎn)假等假期。3、加薪機(jī)會:每年將為員工提供多次加薪的機(jī)會。4、年終獎金:年度結(jié)束后,公司將根據(jù)當(dāng)年整體績效表現(xiàn)發(fā)放年度績效獎金,年度績效獎金將根據(jù)當(dāng)年度公司、部門、個人績效表現(xiàn)浮動。5、每月舉行員工生日會,不定期舉行戶外活動。6、和諧、人性化的辦公環(huán)境。7、不定期進(jìn)行內(nèi)、外培訓(xùn)。8、根據(jù)員工個人優(yōu)勢規(guī)劃職業(yè)生涯,提供晉升空間。9、公司配有員工宿舍,以較低費(fèi)用提供給員工使用。
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