崗位職責(zé):
1、協(xié)助公司總裁完成公司既定戰(zhàn)略的執(zhí)行體系構(gòu)建;
2、協(xié)助配合財(cái)務(wù)中心完成各子公司年度費(fèi)用預(yù)算及經(jīng)營(yíng)目
?標(biāo)的分解;
3、負(fù)責(zé)各期績(jī)效考核的具體執(zhí)行及過(guò)程完善;
4、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)績(jī)效分析會(huì),進(jìn)行績(jī)效評(píng)估、績(jī)效報(bào)告的撰寫(xiě),
并跟蹤落實(shí)績(jī)效改進(jìn)相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)牽頭組織公司例會(huì),并做好會(huì)議記錄及問(wèn)題落實(shí)跟蹤;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助質(zhì)量中心、內(nèi)審部進(jìn)行管理評(píng)審,提出管理改進(jìn)建議;
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)完善子公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程及管理制度建設(shè);
8、完成公司總裁安排的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,畢業(yè)于211、985院校優(yōu)先考慮;
2.5年及以上IT軟件或系統(tǒng)集成行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有10個(gè)及以上至少1000萬(wàn)軟件實(shí)施和系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3.3年及以上50人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4.具備敏銳的業(yè)務(wù)意識(shí),較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力,思維清晰嚴(yán)謹(jǐn),分析、計(jì)劃、控制成本能力強(qiáng),能承受較大的工作壓力;
5.具有良好的品德修養(yǎng)、大局觀;
6.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)及資源整合能力,敢于擔(dān)當(dāng)。