主要職責(zé)：
1、搭建工廠(chǎng)人事行政體系，建立服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理流程，全面負(fù)責(zé)行政與人事相關(guān)工作；
2、根據(jù)工廠(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，制定年度招聘規(guī)劃和人員預(yù)算，保障工廠(chǎng)人才發(fā)展得到滿(mǎn)足；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)工廠(chǎng)員工薪酬核算、員工關(guān)系管理，隨時(shí)了解員工動(dòng)態(tài)；
6、負(fù)責(zé)工廠(chǎng)資產(chǎn)、辦公用品、食堂、宿舍等后勤管理工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，能熟練指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作、辦公軟件應(yīng)用熟練；
2、5年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)打造，熟悉事招聘與培訓(xùn)工作，有工廠(chǎng)前期籌建工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
