崗位職責(zé):
1、協(xié)助集團(tuán)年度戰(zhàn)略研究,參與制定公司可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃,?組織集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解,指導(dǎo)各下屬單
位制定業(yè)績(jī)承諾書(shū)與工作計(jì)劃,實(shí)施并監(jiān)督各業(yè)務(wù)單元執(zhí)行情況;
2、負(fù)責(zé)各版塊經(jīng)營(yíng)管理工作,編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、并組織實(shí)施及考核,幫助協(xié)調(diào)資源,促進(jìn)相關(guān)問(wèn)題的解決與目標(biāo)達(dá)成;
3、定期組織集團(tuán)經(jīng)營(yíng)分析會(huì),跟蹤各單位計(jì)劃與目標(biāo)完成情況;
4、建立并完善經(jīng)營(yíng)管理流程制度及經(jīng)營(yíng)運(yùn)作分析評(píng)價(jià)體系;?
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)范圍的流程歸口管理,牽頭組織和落實(shí)集團(tuán)層面實(shí)施的流程優(yōu)化、流程數(shù)字化等流程項(xiàng)目,指導(dǎo)各子公司
進(jìn)行流程管理。
6、承接公司投資項(xiàng)目后續(xù)的資源協(xié)調(diào)與實(shí)施跟進(jìn),并進(jìn)行項(xiàng)目后期驗(yàn)收與效益評(píng)估分析。
7、協(xié)調(diào)公司職能部門(mén)提供各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理信息報(bào)表,對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作情況進(jìn)行資料匯總備案、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)、綜合分析
評(píng)價(jià),協(xié)調(diào)建立動(dòng)態(tài)大數(shù)據(jù)庫(kù);
8、負(fù)責(zé)同業(yè)經(jīng)營(yíng)模式、資源狀況、未來(lái)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的研究。
9、績(jī)效考核工作,包括對(duì)業(yè)績(jī)考核數(shù)據(jù)匯總、分析及核算,完善公司績(jī)效考核制度和考核指標(biāo)
崗位要求:有3年以上經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)
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職位福利:五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、包吃、包住、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼