崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面考慮核心中高層和技術(shù)人員的梯隊(duì)建設(shè)；
2、根據(jù)公司情況組織協(xié)調(diào)員工勞動(dòng)關(guān)系，建立并完善人力資源管理體系和制度，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式；
3、制定員工的福利政策，組織績(jī)效管理與考核，完善薪酬及有效激勵(lì)制度；
4、建立員工培訓(xùn)體系、公司內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、課程體系的開(kāi)發(fā)、激勵(lì)機(jī)制的建設(shè)；
5、負(fù)責(zé)人力資源六大模塊的執(zhí)行工作；
6、編制并執(zhí)行公司人事行政預(yù)算和成本控制規(guī)劃，參與公司重大人事問(wèn)題的決策，為公司重大人事決策提供信息支持；
7、負(fù)責(zé)公司員工集體活動(dòng)策劃方案的審核與決定。
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任職要求：
1、年齡40歲以下，大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上制造業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)知、能夠指導(dǎo)招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等各個(gè)模塊的工作，擅長(zhǎng)制度建設(shè)、績(jī)效管理、高階人才引進(jìn)；
4、熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)法規(guī)政策；
5、具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具備良好的管理能力和決策能力；
6、具備獨(dú)立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力，能承擔(dān)高壓力工作，有擔(dān)當(dāng)能力。
薪酬福利：
1、五險(xiǎn)一金、做六休一、法定節(jié)假日；?
?2、帶薪年假、專業(yè)的培訓(xùn)與帶教；
?3、下午茶、員工生日會(huì)、團(tuán)建、聚餐會(huì)等；
?4、快速的發(fā)展與晉升、每年提升底薪等；
?5、老板Nice、氛圍好，朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)/行業(yè)；
?6、工廠提供餐食，住宿補(bǔ)貼等；
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?備注：
工作時(shí)間：
夏季：08：00-17：00?午休12:30-13:30
冬季：08：30-17：30?午休?12:00-13:00
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工作地址：
?湖州安吉縣浙江鑫盛永磁科技有限公司（浙江省湖州市安吉縣天子湖鎮(zhèn)南店村吟詩(shī)路1988號(hào)）