核心要求：
1、愿意從事獵頭行業(yè)，對獵頭行業(yè)有一定興趣，愿意在這個行業(yè)提升和挑戰(zhàn)自己；
2、一年以上房地產(chǎn)、建筑行業(yè)?或?金融行業(yè)?或?互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才推薦經(jīng)驗，有成功業(yè)務經(jīng)驗；如個人愿意做獵頭，沒有經(jīng)驗也可以考慮。
3、溝通技巧好，善于進行電話溝通，懂得一般的電話面試技巧；
4、如有一定人脈資源、客戶資源者優(yōu)先考慮。
5、愿意從事與銷售相關(guān)的工作內(nèi)容。如電話營銷、銷售顧問、銷售支持等
6、個人自我驅(qū)動能力強，有通過不斷努力成就事業(yè)的強烈意愿，具備良好的搞壓能力。
福利及發(fā)展：
1、3000-7000元每月的基礎(chǔ)底薪，公司設月度offer獎，月度候選人報到獎、月度回款獎、業(yè)績達標獎、優(yōu)秀員工獎、金牌顧問獎......，公司提供業(yè)界最高的業(yè)務擁金提成比例，最高比例可達50%。（行業(yè)平均值25%-30%之間），正常情況下顧問的年收入在15萬-35萬之間。
2、行業(yè)資深專家親力親為傳幫帶，確保每一個有上進心的新手顧問能快速成為真正的獵頭顧問；
3、公司用全新的方式運作獵頭團隊，真正讓顧問感受到團隊的力量與成就感。解決行業(yè)一直以來的單兵作戰(zhàn)的不足與瓶頸。
4、雙休，法定節(jié)假日，五險一金；
5、人力資源專業(yè)培訓（六大模塊逐一學習）
6、職位晉升，?助理顧問——顧問——高級顧問——VP——合伙人
7、隨業(yè)績情況的無限次調(diào)薪。