體育運營管理總監(jiān)

成都瑞秋爾科技有限公司

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薪資18-30萬元/月

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	5年以上
工作地區(qū)：	四川.成都	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	18-30萬元/月	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	績效獎金高溫補貼節(jié)日福利補充醫(yī)療保險周末雙休五險一金年終分紅

職位描述（Job Description）

此崗位為新公司招聘！
我們“四川中體馳騁體育發(fā)展有限公司”——專注體育運動領(lǐng)域，體娛綜合體運營。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)運營團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)、管理及考評，建立和完善各項運營管理制度和流程;
2、協(xié)助上級搜集行業(yè)動態(tài)信息和投資合作項目源,并及時匯報_上級領(lǐng)導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)公司體育項目的整體運營管理，包括選址、投資項目分析、市場調(diào)研、運營策略的制定，市場開拓、項目談判，對外合作關(guān)系的維護(hù)、整體規(guī)劃等，保證公司投資項目的落地及穩(wěn)步運營;
4、協(xié)助上級制定年度整體運營計劃，并合理分解任務(wù)目標(biāo)，制定實施計劃，監(jiān)督目標(biāo)實施過程，管理并督促團(tuán)隊完成經(jīng)營指標(biāo);
5、負(fù)責(zé)日常運營工作的管理，包括運營機制的建立，制度體系的搭建、推行和組織實施，保障組織體系的高效運轉(zhuǎn);
任職資格
1、5年以上體育產(chǎn)業(yè)運營相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熱愛體育運動，熟悉體育產(chǎn)業(yè)和市場，有一定的客戶資源;
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力，目標(biāo)感強;

公司介紹（Company Introduction）

公?司?簡?介
????成都瑞秋爾科技有限公司是以銷售WILO水泵為主體，配以咨詢、設(shè)計、安裝、維護(hù)等售前、售后服務(wù)的專營公司。公司以“誠信合作，互惠互利，信譽至上，服務(wù)一流”為宗旨。
????威樂在水泵行業(yè)有130多年歷史的生產(chǎn)企業(yè)，其水泵產(chǎn)品具有世界一流的品質(zhì)。德國WILO生產(chǎn)的機電設(shè)備暢銷世界各地。所有產(chǎn)品按照最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)，應(yīng)用最新的制造工藝，以及世界上最先進(jìn)激光測試設(shè)備和五軸模型加工中心，因此能夠生產(chǎn)出質(zhì)量過硬的產(chǎn)品。并獲得良好的口碑。德國WILO產(chǎn)品主要包括：工業(yè)及建筑用循環(huán)水泵、供水泵、消防泵、深井泵及污水泵、全自動供水設(shè)備、水泵調(diào)速設(shè)備等。
????瑞秋爾在成長的過程中，嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)行的經(jīng)營方針是：誠信合作，實事求是的作風(fēng)，立足于用戶的需要，提供用戶最合適的產(chǎn)品。努力同海內(nèi)外公司保持高度精誠合作，加強同各界朋友的友好合作關(guān)系。威爾樂將廣泛聯(lián)系國內(nèi)外的先進(jìn)廠家，不斷接受新的挑戰(zhàn)，不斷自我進(jìn)步！我們誠懇希望與新、老朋友繼續(xù)鞏固與發(fā)展長期友好的合作關(guān)系，誠心做到長期合作，共同促進(jìn)、共享繁榮！
????過去,我們成功地執(zhí)行了上述方針政策,今后我們同樣貫徹始終,我們將以百折不撓的精神,實現(xiàn)自己的承諾,公司全體員工深信，為客戶“創(chuàng)造更高價值”就是我們工作的目標(biāo),市場的發(fā)展為我們開拓廣闊的前景。