崗位職責(zé)：?????1、牽頭人力資源部的各項(xiàng)工作，并負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)日常管理；??
?????2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)的人力資源戰(zhàn)略，組織制定集團(tuán)人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；??
?????3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度；??
?????4、向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，以提高集團(tuán)的綜合管理水平；??
?????5、做好下屬子公司人力資源相關(guān)工作的監(jiān)督指導(dǎo)；??
?????6、牽頭組織上級(jí)單位分配的人力資源專項(xiàng)工作，尤其是國(guó)企改革相關(guān)事項(xiàng)；??
?????7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。??
??學(xué)歷專業(yè)要求：
??全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。??
??其他條件：
?????1、1977年1月1日以后出生；??
?????2、具有15年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在外企、民企、上市公司等類(lèi)型企業(yè)任職時(shí)間不低于5年，管理團(tuán)隊(duì)時(shí)間不低于5年，團(tuán)隊(duì)人數(shù)不低于3人；??
?????3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理6大模塊工作，精通其中至少3個(gè)模塊的工作，擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效考核模塊的優(yōu)先，有組織參與過(guò)企業(yè)市場(chǎng)化改革成功案例的優(yōu)先；??
?????4、熟悉國(guó)家和地方的人力資源相關(guān)政策和法律法規(guī)；??
?????5、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡職、思想端正，具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，無(wú)違法違紀(jì)行為；??
?????6、條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求，有相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先；?
?7、簡(jiǎn)歷投遞截止日期2022年2月15日。