崗位職責(zé)：
??1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司短、中長期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略部署計劃，并分解集團(tuán)其經(jīng)營目標(biāo)予以監(jiān)督、執(zhí)行；
??2、進(jìn)行項目調(diào)研及編制可行性分析，與財務(wù)部門共同推進(jìn)實施戰(zhàn)略投資項目，參與項目篩選、評估和談判、對接外部戰(zhàn)略合作伙伴和潛在合作伙伴；
??3、進(jìn)行市場調(diào)研、了解市場動態(tài)，并結(jié)合公司實際情況轉(zhuǎn)化成企業(yè)效應(yīng)；
??4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃負(fù)責(zé)牽頭組織公司重大管理任務(wù)和經(jīng)營任務(wù)的目標(biāo)制定，并督促、監(jiān)督執(zhí)行過程和最后達(dá)成；
??5、通過對公司的經(jīng)營和運營數(shù)據(jù)分析，產(chǎn)出洞見，協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化精經(jīng)營策略和運營方案；
??6、能夠?qū)?zhàn)略規(guī)劃轉(zhuǎn)化為有效的監(jiān)控手段，從而對戰(zhàn)略的實施效果進(jìn)行追蹤跟進(jìn)，協(xié)助各部門發(fā)現(xiàn)并解決問題；
??7、組織、協(xié)調(diào)、推動公司內(nèi)部商業(yè)模式的溝通討論，推動商業(yè)模式的逐步明晰并達(dá)成共識；
??8、利用數(shù)據(jù)分析和解讀的能力，就業(yè)務(wù)作出合理的判斷和趨勢性的預(yù)判。
??任職資格：
??1、本科及以上學(xué)歷，法律類、企業(yè)管理類、經(jīng)濟管理類專業(yè)；
??2、5年以上數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析、業(yè)務(wù)運營等崗位經(jīng)驗或知名咨詢公司，5年以上高層管理經(jīng)驗；有投融資行業(yè)分析經(jīng)驗或有城市安全生命線、環(huán)安方向、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
??3、有良好的信息和數(shù)據(jù)獲取和提煉能力，豐富的商業(yè)分析經(jīng)驗，具備極強的商業(yè)和數(shù)據(jù)敏感度，全局分析視角和細(xì)節(jié)處理兼?zhèn)?，并能結(jié)合公司內(nèi)外部數(shù)據(jù)深度剖析商業(yè)問題；
??4、豐富的帶領(lǐng)橫向團(tuán)隊經(jīng)驗，具備極強的領(lǐng)導(dǎo)能力和多部門團(tuán)隊協(xié)作和資源優(yōu)化分配能力；
??5、有全局觀，具有較強結(jié)構(gòu)化思維、邏輯思維能力，對數(shù)據(jù)敏感、具備優(yōu)秀的信息整合和分析能力，能夠形成清晰的業(yè)務(wù)觀點和前瞻判斷。
??薪資面談