一、崗位職責
1.?制定公司供應(yīng)鏈戰(zhàn)略和政策：
為公司制定全面的供應(yīng)鏈戰(zhàn)略目標和計劃，并持續(xù)有效地開拓市場，確保公司能夠在市場上保持競爭優(yōu)勢和穩(wěn)定的供應(yīng)鏈運作;
2.?管理供應(yīng)鏈過程和流程：
監(jiān)督和管理供應(yīng)鏈流程，包括采購、談判、產(chǎn)品開發(fā)、物流、庫存、訂單管理等方面，確保整個供應(yīng)鏈的順暢運作，從而實現(xiàn)生產(chǎn)和銷售的高效運轉(zhuǎn);
3.?統(tǒng)籌協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈資源：
協(xié)調(diào)供應(yīng)商、生產(chǎn)商和物流合作伙伴，確保資源的合理配置和運作效率的提高;
4.?設(shè)計和評估供應(yīng)鏈流程:
評估當前的供應(yīng)鏈流程，制訂改進和優(yōu)化措施，持續(xù)提高效率及降低成本;
5.?監(jiān)控供應(yīng)鏈績效:
監(jiān)控和評估供應(yīng)鏈的績效，除了確保供貨量、質(zhì)量和交貨時間之外，還要監(jiān)督供應(yīng)商的績效并確保達到指定的標準；
6.?領(lǐng)導供應(yīng)鏈團隊:
有效領(lǐng)導和管理供應(yīng)鏈團隊，并為團隊成員提供指導，以確保他們具備適應(yīng)供應(yīng)鏈管理要求的知識和技能；
7.?與其他部門協(xié)調(diào)工作:
做好跨部門協(xié)作如與銷售、采購、生產(chǎn)、品控等部門保持緊密聯(lián)系，高效無阻完成工作。
二、任職要求
1、年齡33-48歲之間，大專及以上學歷，園林技術(shù)、物流管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、大型果蔬加工業(yè)或快消品供應(yīng)鏈行業(yè)8年以上同崗位實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊管理及培訓能力，對供應(yīng)鏈市場具有敏銳的判斷及開拓能力；
3、熟練操作辦公軟件及ERP系統(tǒng)。