崗位職責：
崗位職責：
1、負責抓好公司帶戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作經(jīng)營戰(zhàn)略、管理組織、選人用人；有效地做好技術性的日常工作計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激勵、考核等，保證公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)；
2、根據(jù)總經(jīng)理授予的權限，任免下屬人員；對公司實行全面的經(jīng)營管理，對外代表公司處理經(jīng)營事務。
3、定期向總經(jīng)理報告工作，執(zhí)行貫徹總經(jīng)理及公司的各項決議和決策。
4、制定公司的經(jīng)營目標、管理章程、經(jīng)濟效益指標及各項規(guī)章制度。
5、審核和上報公司年度財經(jīng)預算，向各部門下達年度工作指標。
6、檢查、督導各級管理人員的工作，協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作配合。
7、保持和發(fā)展公司與社會各界良好的公共關系，樹立和提高公司的社會形象的經(jīng)營業(yè)務。
8、檢查、督導公司的人事培訓工作，加強“軟件”建設，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)管理人才。
任職資格：
1、房地產(chǎn)公司同崗位工作5年以上;
2、工程管理5年以上；
3、二級建造師、中級工程師
4、具備很強的溝通協(xié)調(diào)和適應能力；