崗位職責(zé)：
?1、負(fù)責(zé)搭建和完善公司財(cái)務(wù)核算體系，全面統(tǒng)籌財(cái)務(wù)核算工作，制定并落實(shí)與公司業(yè)務(wù)匹配的財(cái)務(wù)核算方案；
?2、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司會(huì)計(jì)核算架構(gòu)和核算方法、財(cái)務(wù)工作流程以及財(cái)務(wù)系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化，提高財(cái)務(wù)核算的效率和水平；
?3、結(jié)合公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，實(shí)施有效的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)控及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，確保公司資產(chǎn)安全、以及會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性；
?4、負(fù)責(zé)審核公司月度和年度結(jié)賬和會(huì)計(jì)報(bào)表編制/分析/合并等工作，保證報(bào)表、賬務(wù)、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性；
?5、結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)，就相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等方面的變化，及時(shí)對(duì)公司會(huì)計(jì)核算制度進(jìn)行更新，并組織內(nèi)部會(huì)計(jì)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)；
?6、組織定期向業(yè)務(wù)部門(mén)提供相關(guān)財(cái)會(huì)制度和實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)在業(yè)務(wù)事項(xiàng)的結(jié)算和會(huì)計(jì)核算中存在問(wèn)題的溝通和處理；
?7、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理，監(jiān)督業(yè)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算系統(tǒng)的制定，推動(dòng)成本控制；
?8、制定稅務(wù)籌劃方案，依據(jù)國(guó)家稅法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范企業(yè)稅籌建設(shè)及規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
?9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和組織能力的發(fā)展，包括團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、工作指導(dǎo)和監(jiān)督、績(jī)效考核等。
?任職要求：
?1、學(xué)歷本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)經(jīng)管理類專業(yè)，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)優(yōu)先考慮；
?2、具有10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上20+團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖餐飲(集團(tuán))企業(yè)全盤(pán)會(huì)計(jì)核算管理工作經(jīng)驗(yàn)、以及構(gòu)建財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
?3、熟悉國(guó)家財(cái)稅法律法規(guī)、公司會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理、報(bào)表編制及分析，會(huì)計(jì)監(jiān)督及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理等方式；
?4、技能要求:積極主動(dòng)及良好的學(xué)習(xí)理解能力、邏輯分析能力、人際關(guān)系及溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)能力、客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、帶薪年假、周末雙休、節(jié)日福利