崗位職責(zé)：?
?1、組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃；組織研究、擬定公司營(yíng)銷、市場(chǎng)開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；組織擬訂營(yíng)銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；
2、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；負(fù)責(zé)核準(zhǔn)業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)人員浮動(dòng)工資、提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào):每月業(yè)務(wù)合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況；組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月業(yè)務(wù)資金回收情況、資金需求預(yù)測(cè)情況；
???3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市場(chǎng)開發(fā)部與財(cái)務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；組織對(duì)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)檔案的建立，定期組織對(duì)業(yè)務(wù)人員業(yè)績(jī)考核和專業(yè)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)審批業(yè)務(wù)人員的借款單、差旅費(fèi)、差假等；負(fù)責(zé)研究和擬定業(yè)務(wù)整條線的新項(xiàng)目的開發(fā)；組織收集市場(chǎng)銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)市場(chǎng)部門銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；
?4、組織開展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作；按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。
?任職要求：
?1、本科及以上學(xué)歷，化工、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)；
?2、5以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；??
?3、有品牌管理及營(yíng)銷，具有較強(qiáng)的文案策劃及撰寫能力；
??4、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神及敏銳的洞察力；??
?5、性格開朗，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，責(zé)任心強(qiáng);??
?6、有化工行業(yè)從業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；