崗位職責(zé)：
?1、對內(nèi)能根據(jù)公司戰(zhàn)略制定或完善相關(guān)政策、產(chǎn)品戰(zhàn)略，并進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)；
?2、對公司產(chǎn)品市場進(jìn)行全面統(tǒng)籌管理，負(fù)責(zé)其整體工作指導(dǎo)及規(guī)劃發(fā)展方向；
?3、負(fù)責(zé)制訂年度工作(經(jīng)營)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，并組織監(jiān)督計(jì)劃指標(biāo)的落實(shí)；
?4、及時了解同行業(yè)產(chǎn)品市場變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場狀況信息，為公司的總體布局提供可靠的依據(jù)；
?5、制定和實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略、營銷策略、市場戰(zhàn)術(shù)；
?6、建立并完善內(nèi)部組織架構(gòu)，規(guī)范管理制度、明確崗位職責(zé)；
?7、管理市場團(tuán)隊(duì)，以“公開、公正、公平”為處事基本準(zhǔn)則，關(guān)注員工思想動態(tài)，對其進(jìn)行培養(yǎng)、指導(dǎo)、監(jiān)督、考評和培訓(xùn)，不斷促進(jìn)員工成長；
?8、根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)同人力資源部合理設(shè)置構(gòu)建組織架構(gòu)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，高效配置人力資源、開發(fā)和激勵員工，提高員工工作能力和滿意度。
?崗位職責(zé)：
?1、具備一定的客戶開拓市場能力、良好的人際溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，善于和客戶建立良好的合作關(guān)系；
?2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，執(zhí)行能力、使命感,?和公司價值觀高度一致；
?3、有熟練的駕駛技術(shù)，能適應(yīng)出差或駐外工作；
?4、具有多年直銷行業(yè)公司管理經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；
?5、要求有創(chuàng)建、經(jīng)營、管理直銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。