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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 05-30
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 江蘇.南京 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-26 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
定期體檢 高溫補貼 加班補助 五險一金 定期團建 節(jié)日福利 帶薪年假
崗位職責:
1.全面負責項目電梯的安全使用、日常檢修、維修保養(yǎng)的落實工作;
2.根據(jù)電梯維修保養(yǎng)計劃,并指導電梯維保單位按照計劃完成維修、保養(yǎng)工作;
3.負責電梯維保單位的人員監(jiān)督工作,并對工作人員的現(xiàn)場工作情況進行不定期抽查;
4.建立健全電梯管理檔案,包括臺賬、設備標識卡以及維修情況;
5.每周對電梯機房巡視,檢查電梯運行狀態(tài)、記錄填寫情況以及電梯機房的衛(wèi)生;
6.電梯出現(xiàn)故障,及時與維保單位溝通,確保電梯在規(guī)定時間內(nèi)完成維修工作并正常運行;
7.負責新增電梯的接管驗收及交接工作,確保資料齊全;
8.督促電梯維保單位進行電梯年檢工作,并確保及時取得電梯合格證。
任職要求:
1.年齡:45歲以下;
2.相關經(jīng)驗:?三年以上物業(yè)或商業(yè)電梯管理工作經(jīng)驗,并持有電梯管理員證;?
3.熟練掌握電梯運行、操作、維修保養(yǎng)工作流程;
集團自成立以來,高度重視人才的引進和培養(yǎng),已向社會公開招聘各類專業(yè)技術人員50多名。涵蓋財務、營銷策劃、工程建設、人力資源和法務等多個專業(yè),形成以中青年為骨干的管理技術團隊,實行“扁平化管理,專業(yè)化分工”的經(jīng)營管理模式,為員工個人發(fā)展提供了廣闊的平臺。
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