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招賢納士網(wǎng) 招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
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薪資84-120萬(wàn)元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 昨天
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-01-28 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 84-120萬(wàn)元/月 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
節(jié)日福利 五險(xiǎn)一金 年底雙薪 績(jī)效獎(jiǎng)金 通訊補(bǔ)貼 帶薪年假 員工旅游
崗位描述:
?1、開(kāi)拓并大量接入app及wap站流量,通過(guò)廣告形式進(jìn)行流量變現(xiàn);
?2、熟悉媒介工作和移動(dòng)媒體資源,有較強(qiáng)的媒體開(kāi)發(fā)和資源管理能力;
?3、積極拓展新媒體,獨(dú)立完成媒體談判、評(píng)估分析、對(duì)接上線工作,并制定優(yōu)化方案;
?4、負(fù)責(zé)對(duì)媒體關(guān)系進(jìn)行整合和維護(hù),挖掘現(xiàn)有媒體的合作潛力,提升合作水平;
?5、能獨(dú)立完成合同的談判與簽訂及后續(xù)相關(guān)工作,確保簽定合同的正常執(zhí)行。
?6、負(fù)責(zé)合作媒體的日常維護(hù)、服務(wù)工作,鞏固合作關(guān)系;
?7、通過(guò)數(shù)據(jù)分析,梳理現(xiàn)有合作業(yè)務(wù),提升媒體流量變現(xiàn)效率。
?8、負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)中小行業(yè)客戶的開(kāi)拓與維護(hù),完成既定銷(xiāo)售指標(biāo);
?9、建立與企業(yè)的深度合作關(guān)系,解決銷(xiāo)售過(guò)程中的各種問(wèn)題及挑戰(zhàn);
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?任職要求:
?1、一年以上互聯(lián)網(wǎng)媒體或互聯(lián)網(wǎng)廣告媒介工作經(jīng)驗(yàn),有中小媒體資源優(yōu)先;
?2、樂(lè)觀積極,善于溝通,思路敏捷,強(qiáng)于執(zhí)行,有快速的學(xué)習(xí)能力和較豐富的商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn);移動(dòng)媒體資源優(yōu)先;
?3、具有較強(qiáng)的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)理解能力和靈活的表達(dá)能力。
?4、一年以上互聯(lián)網(wǎng)公司BD經(jīng)驗(yàn),有較豐富的項(xiàng)目操作和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
?5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告市場(chǎng),對(duì)互聯(lián)網(wǎng)廣告平臺(tái)、廣告網(wǎng)絡(luò)、廣告產(chǎn)品等具備深刻的理解及認(rèn)知;
?6、良好的市場(chǎng)研究和行業(yè)分析能力,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)廣告市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識(shí)。
北京天卓科技有限公司是以優(yōu)秀服務(wù)成長(zhǎng)起來(lái)的國(guó)內(nèi)無(wú)線互聯(lián)網(wǎng)廣告營(yíng)銷(xiāo)公司,擁有業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的無(wú)線廣告管理系統(tǒng),專(zhuān)業(yè)的無(wú)線解決方案以及龐大的無(wú)線廣告網(wǎng)絡(luò),全力打造一個(gè)高品質(zhì)的無(wú)線廣告平臺(tái)。目前,公司聚集了眾多廣告商與網(wǎng)站主,主要致力于手機(jī)軟件、手機(jī)游戲類(lèi)等客戶端產(chǎn)品的推廣。匯集各地英才,成就非凡業(yè)績(jī)。北京天卓科技有限公司以理想的高成長(zhǎng)率向前發(fā)展,以現(xiàn)代通信網(wǎng)絡(luò)與因特網(wǎng)為依托,為推進(jìn)無(wú)限互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。天卓科技期望能夠成為無(wú)限互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的杰出代表,為手機(jī)用戶提供便利,造福于民。企業(yè)文化:?以人性化的管理方式,倡導(dǎo)企業(yè)與員工共同發(fā)展,為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)和良好的發(fā)展空間。公司把人才看作是最寶貴的財(cái)富,堅(jiān)持“以人為本、人才增值”的策略,尊重知識(shí),尊重個(gè)性,堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)建設(shè),協(xié)作奮進(jìn)。
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