崗位職責(zé)：
??1.改革、完善律師事務(wù)所管理制度并推動(dòng)執(zhí)行；
??2.根據(jù)律師事務(wù)所發(fā)展計(jì)劃招聘人才，留住人才，激勵(lì)人才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，保持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定：
??3.組織實(shí)施績效管理，并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制；
??4.向律所執(zhí)委會(huì)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面的建議，并致力于提高事務(wù)所的綜合管理水平；
??5.組織和推動(dòng)公司文化建設(shè)，提供有利的人文環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
??職位要求：
??1.本科以上學(xué)歷，法學(xué)、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
??2.五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
??3.對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及各模塊工作有深刻的理解和嫻熟的操作技巧；
??4.很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
??5.有大型律師事務(wù)所或大型企事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)。