工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)起草、審核總公司及各分/子公司日常經(jīng)營(yíng)中涉及的各類合同、法律文件，并參與公司重大合同的起草、審核；
2、處理法務(wù)權(quán)限內(nèi)公司各類糾紛（含協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟），協(xié)助外聘法律事務(wù)所處理重大仲裁、訴訟糾紛；
3、熟悉保險(xiǎn)法等法律法規(guī)，負(fù)責(zé)處理總公司及各分/子公司保險(xiǎn)事故處理，保險(xiǎn)理賠協(xié)調(diào)相關(guān)事宜；
4、參與公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度、流程的制定；
5、實(shí)時(shí)收集、整理與公司經(jīng)營(yíng)有關(guān)法律、法規(guī)，為公司決策和經(jīng)營(yíng)管理提供法律意見。
6、完成公司交辦的其他工作。
招聘條件：
1、25-40歲，法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷；持律師執(zhí)業(yè)證（A證）；
2、八年以上房地產(chǎn)、物業(yè)管理、商業(yè)物業(yè)經(jīng)營(yíng)、商業(yè)物業(yè)租賃、酒店經(jīng)營(yíng)管理類法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉合同法、公司法、保險(xiǎn)法、勞動(dòng)法、房地產(chǎn)法律法規(guī)等與工作崗位相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)和政策；
4、擁有較強(qiáng)的語言表達(dá)、文書寫作能力以及組織管理能力，適應(yīng)能力強(qiáng)；
5、思維嚴(yán)謹(jǐn)、做事認(rèn)真，具有良好的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力。