崗位職責(zé)：
1、組織總裁行程安排；
2、組織總裁各項(xiàng)工作的行政支持；
3、組織總裁對(duì)外發(fā)文、對(duì)外發(fā)言講稿的編撰；
4、組織集團(tuán)印章管理；
5、組織集團(tuán)內(nèi)外各類信息的收集和整理；
6、組織匯總需總裁協(xié)調(diào)審批事務(wù)，并反饋結(jié)果；
7、組織總裁發(fā)起的會(huì)議組織和管理；
8、組織相關(guān)會(huì)議決議的督辦和反饋；
9、組織集團(tuán)公共關(guān)系體系的建設(shè)、公共關(guān)系維護(hù)及來訪接待；
10、負(fù)責(zé)本部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、以企業(yè)管理類、經(jīng)濟(jì)類及相關(guān)專業(yè)為主；
3、行政管理、計(jì)劃管理、公共關(guān)系管理等相關(guān)培訓(xùn)；
4、5年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、視野開闊，思維敏捷，思路清晰，具有較強(qiáng)的研究、分析能力，寫作能力；
6、能力要求：處事穩(wěn)重，思考問題細(xì)心周全；熟練掌握行政管理、公共關(guān)系管理、會(huì)議管理等基礎(chǔ)知識(shí)；具有很強(qiáng)的人際溝通、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力，能很好地處理各類外聯(lián)事務(wù)以及突發(fā)事件；具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及解決問題的綜合管理能力。
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