崗位職責(zé)：
一、計(jì)劃管理：規(guī)劃制定公司全年銷售目標(biāo)，制定國(guó)內(nèi)市場(chǎng)銷售策略，細(xì)化銷售任務(wù)，動(dòng)態(tài)跟進(jìn)銷售狀況，及時(shí)歸納總結(jié)。
二、客戶溝通：?1、組織開(kāi)展客戶日常的維護(hù)溝通，提升客戶粘性；?2、充分了解客戶現(xiàn)狀及需求，行業(yè)信息，提出解決方案，延長(zhǎng)產(chǎn)品的銷售周期和單品銷量；?3、根據(jù)公司策略及產(chǎn)品規(guī)劃，引導(dǎo)客戶新產(chǎn)品的需求導(dǎo)入，配合客戶各部門完成項(xiàng)目銷售任務(wù)；
三、市場(chǎng)拓展：根據(jù)公司策略及產(chǎn)品規(guī)劃，充分了解行業(yè)信息，不斷拓展地區(qū)消費(fèi)電子市場(chǎng)高端新客戶。
四、部門管理：合理規(guī)劃部屬工作目標(biāo)，實(shí)時(shí)分析總結(jié)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，輔導(dǎo)、訓(xùn)練部屬，保證按計(jì)劃完成目標(biāo)。
任職要求：?
1、手機(jī)、LED顯示屏、封裝照明、汽車電子、智能穿戴設(shè)備等電子信息行業(yè)頭部企業(yè)相同或相關(guān)崗位8年以上，其中3年以上公司銷售部門一號(hào)位或二號(hào)位任職經(jīng)歷；
2、熟悉整機(jī)項(xiàng)目流程及制造業(yè)基本流程；
3、有成熟團(tuán)隊(duì)或市場(chǎng)資源者優(yōu)先考慮；
4、與曾任職企業(yè)無(wú)競(jìng)業(yè)限制或存在其他糾紛；
5、契約化管理、差異化薪酬。