職位描述：
??1.?負(fù)責(zé)團(tuán)隊的建設(shè)和人才培養(yǎng)，不斷提升團(tuán)隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力；
??2.?全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整體架構(gòu)設(shè)計，評估產(chǎn)品風(fēng)險和管理、維護(hù)公司核心產(chǎn)品架構(gòu)體系、開發(fā)技術(shù)選型、關(guān)鍵代碼編寫、關(guān)鍵技術(shù)平臺交付；
??3.?從系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計層面解決各類潛在系統(tǒng)技術(shù)風(fēng)險，保證系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、快速運(yùn)行；
??4.?參與公司新產(chǎn)品的需求分析和概要設(shè)計，組織并參與技術(shù)攻關(guān)；
??5.?負(fù)責(zé)制定部門產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)管理、開發(fā)管理流程；公司所有軟件研發(fā)項目的管理、各種研發(fā)資源的調(diào)配整合；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)等相關(guān)重要文檔資料的安全性；
??6.?根據(jù)公司不同發(fā)展階段的需要，配合產(chǎn)品部門，提出產(chǎn)品創(chuàng)新建議，并實施可行性研究，保證公司技術(shù)領(lǐng)先性，鞏固公司核心競爭力優(yōu)勢；
??7.?負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊的梯隊搭建、人才培養(yǎng)及日常管理工作，提升團(tuán)隊的專業(yè)度和效能。?
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??任職資格：
??1.本科學(xué)歷以上，電子信息、通信、計算機(jī)、電氣工程、自動化等相關(guān)專業(yè)。
??2.具有工控物聯(lián)產(chǎn)品開發(fā)成功，并批量生產(chǎn)，投入市場銷售的經(jīng)驗
??3.精通工業(yè)、電力、物聯(lián)網(wǎng)常用通訊協(xié)議的軟件實現(xiàn)，關(guān)注并熟悉物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展；?
??4.熟悉2G、4G、NB、LORA、LORAWAN等無線技術(shù)應(yīng)用，熟悉TCP?IP、http、soap、MQTT、OPC、ProfiNet、BACNET、485、HART、MODBUS、232、CAN、網(wǎng)絡(luò)安全、sip、rtsp、H264等各種協(xié)議和總線技術(shù)；
??5.精通面向?qū)ο蠓治黾霸O(shè)計，熟練掌握主流技術(shù)框架，如Struts2/Spring/Hibernate等；
??6.熟悉Web技術(shù)及相關(guān)框架，熟悉JavaScript/html/CSS?/Ajax/jQuery，熟悉Web?Service及Xml開發(fā)；
??7.熟練使用Tomcat/JBOSS/Weblogic等中間件服務(wù)器；
??8.熟悉數(shù)據(jù)庫編程，具備Oracle/DB2/MSSQL/MySQL等一種以上數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
??具有良好的管理及組織協(xié)調(diào)能力，具備人及以上技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗。?
??9.?對技術(shù)市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進(jìn)行技術(shù)實現(xiàn)；?
??10.?具備30人以上團(tuán)隊的管理經(jīng)驗，責(zé)任心強(qiáng)、誠實敬業(yè)、富有團(tuán)隊精神。