工作職責(zé)：
一、日常管理
1、負(fù)責(zé)品類市場分析，熟悉行業(yè)競爭態(tài)勢，定期對行業(yè)、市場及競品信息收集及分析；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期管理，規(guī)劃年度產(chǎn)品，制定年度產(chǎn)品策略，提出新產(chǎn)品開發(fā)建議、產(chǎn)品改進(jìn)建議、賣點提煉，并跟進(jìn)開發(fā)項目進(jìn)度；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品用戶體驗測評及用戶數(shù)據(jù)分析：產(chǎn)品痛點分析、用戶角色分析、使用場景分析；
4、負(fù)責(zé)對接各部門，嚴(yán)格按照進(jìn)度表完成測試反饋、包材尋樣確樣及測試、背書文案、包裝設(shè)計、物料規(guī)劃、新品培訓(xùn)等；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)控產(chǎn)品上市后銷量情況，及時處理客訴問題，根據(jù)市場反映及時調(diào)整、完善產(chǎn)品；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品項目的推進(jìn)落實，溝通、協(xié)調(diào)相關(guān)工作進(jìn)度和要求，保證項目目標(biāo)、項目質(zhì)量，項目投入有效控制；
7、負(fù)責(zé)形成有創(chuàng)新性和可行性的產(chǎn)品概念與方案，通過產(chǎn)品用戶研究與需求挖掘，找到產(chǎn)品提升/新品開發(fā)切入點；
8、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品的測試/驗證（含品質(zhì)、包裝、價格、設(shè)計等），確保產(chǎn)品符合用戶與市場需求；
9、負(fù)責(zé)收集業(yè)務(wù)線需求和痛點并從中提煉出產(chǎn)品策略，負(fù)責(zé)品的實施落地，并最終實現(xiàn)業(yè)務(wù)運營效率提升和支持有業(yè)務(wù)增長。
二、團(tuán)隊管理
1、管理、培養(yǎng)部門員工，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀團(tuán)隊；
2、負(fù)責(zé)下屬的培訓(xùn)與專業(yè)技能的提升；
3、部門團(tuán)隊人員工作的合理分配與協(xié)調(diào)；
4、處理與公司內(nèi)部團(tuán)隊溝通出現(xiàn)的問題或客戶反饋的信息。
學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷；工業(yè)設(shè)計、機械類專業(yè)、數(shù)學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗：3年及以上產(chǎn)品策劃相關(guān)工作經(jīng)驗，家電行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；熟悉產(chǎn)品策劃流程，有電風(fēng)扇、取暖器類產(chǎn)品策劃經(jīng)驗優(yōu)先
任職要求：
1、有較強的協(xié)調(diào)、溝通能力，邏輯思維能力和創(chuàng)新意識；
2、擁有敏銳的市場嗅覺，能夠為產(chǎn)品策略提供有力支持，有過成功的品牌運營案例；
3、具備良好的文案寫作能力，熟練掌握Visio/Word/Excel/PPT等辦公軟件。
