工作職責(zé)：???1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案；
??2、負(fù)責(zé)整個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，具備豐富的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，可帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成公司產(chǎn)品的既定開發(fā)目標(biāo)并持續(xù)優(yōu)化完成效率；
??3、參與技術(shù)項(xiàng)目新需求、新產(chǎn)品的的立項(xiàng)評(píng)估、規(guī)劃、決策，審核等，并對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估及預(yù)算規(guī)劃；?
??4、全面支持平臺(tái)日常安全運(yùn)營、系統(tǒng)維護(hù)、升級(jí)，確保公司業(yè)務(wù)與產(chǎn)品安全、有序開展，保障系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全、穩(wěn)定；?
??5、組織對(duì)日常數(shù)據(jù)庫進(jìn)行監(jiān)控、維護(hù)和管理，包括數(shù)據(jù)庫的性能優(yōu)化、數(shù)據(jù)備份、日志管理等；組織對(duì)各部門業(yè)務(wù)報(bào)表需求進(jìn)行開發(fā)和維護(hù)，監(jiān)督報(bào)表的使用情況；組織、指導(dǎo)建立數(shù)據(jù)倉庫，進(jìn)行大數(shù)據(jù)的處理、分析和挖掘，形成用戶畫像，業(yè)務(wù)模型等。
??6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作，促進(jìn)平臺(tái)業(yè)務(wù)發(fā)展，并對(duì)公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力支持。?任職要求：?
??1、碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息技術(shù)等IT相關(guān)管理專業(yè)；
??2、八年以上系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有高并發(fā)、高容錯(cuò)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
??3、具備豐富的研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能進(jìn)行明確的目標(biāo)分解和資源協(xié)調(diào)，能在項(xiàng)目中促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成長；?
??4、對(duì)技術(shù)市場具有很強(qiáng)的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn)，并能及時(shí)掌握市場發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議；?
??5、極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與極佳的溝通協(xié)調(diào)能力。
職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、大牛帶隊(duì)、績效獎(jiǎng)金、周末雙休、定期團(tuán)建