京東運營店長?
現(xiàn)接手年銷售額500萬元的初創(chuàng)型工廠旗艦店，上手快、績效薪酬有保障
一、崗位職責
1、制定平臺的運營計劃，負責店鋪的日常運營,做好店鋪裝修、產(chǎn)品上新、?產(chǎn)品賣點挖掘及產(chǎn)品價值詮釋、?價格設(shè)置、促銷活動設(shè)置、轉(zhuǎn)化率措施等工作。
2、負責京東店鋪商品維護、庫存更新及日?；顒訄竺煜ぶ蓖ㄜ?、鉆展等京東店鋪營銷推廣。
3、熟悉京東平臺規(guī)則,了解各平臺活動資源業(yè)務(wù)操作流程。
4、做好日常各類平臺活動報名及各活動進程跟蹤管理工作。
5、及時記錄各類活動規(guī)則變化,做好日常活動效果統(tǒng)計,編制匯報各類報表。
6、擁有主動意識,善于發(fā)現(xiàn)并解決問題,為公司發(fā)展提出合理改進建議。
7、維護日常客情關(guān)系,做好平臺客戶關(guān)懷工作,有效提升活動綜合粘性。
8、負責年度、季度、月度營銷規(guī)劃的制定,并監(jiān)控運營數(shù)據(jù),及時改進并帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)營銷目標。
9、負責京東平臺推廣費用預算及活動安排等事項。
10、收集市場和行業(yè)信息,分析并總結(jié)競爭對手的發(fā)展情況,并給出針對性策略。
11、負責團隊各個環(huán)節(jié)管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓,建立內(nèi)部績效制度,激勵團隊成員成長。
12、優(yōu)化各環(huán)節(jié)流程,完善部門的各項制度。
13、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)任職要求。
二、任職要求
1、本科以上學歷,3年以上京東平臺運營經(jīng)驗
2、熟悉電商平臺政策和規(guī)定,并能運用于日常經(jīng)營當中,使得公司利益最大化。
3、具備較強的市場分析能力、產(chǎn)品賣點挖掘及產(chǎn)品價值詮釋能力、營銷推廣能力、轉(zhuǎn)化率技巧、有創(chuàng)意思維、執(zhí)行力強、能吃苦愿加班、良好的團隊合作溝通協(xié)調(diào)能力和承壓能力，妥善解決可能出現(xiàn)的各種爭議和問題。
4、對人熱情、高度的敬業(yè)精神和責任感,有良好的服務(wù)意識和團隊精神。
薪酬：1-2萬+/月