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醫(yī)療器械質(zhì)量經(jīng)理

北京心靈方舟科技發(fā)展有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-20
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 北京.大興區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-22 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量部全面管理工作,組織完成公司分解部門的質(zhì)量指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行和監(jiān)督,及時向總經(jīng)理、管理者代表報(bào)告體系運(yùn)行情況。有權(quán)對違反質(zhì)量管理體系文件規(guī)定的行為進(jìn)行糾正和提出處罰建議。
3、參與編制和修訂與質(zhì)量體系有關(guān)的管理文件。
4、組織質(zhì)量計(jì)劃,包括產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)和工藝改進(jìn)計(jì)劃的策劃活動。
5、負(fù)責(zé)組織監(jiān)視和測量設(shè)備的管理。
6、組織產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析并制定各項(xiàng)改進(jìn)措施,監(jiān)督落實(shí)改進(jìn)措施的完成。
7、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)中的相關(guān)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出改進(jìn)要求并監(jiān)督相關(guān)部門實(shí)施糾正和預(yù)防措施,以改進(jìn)質(zhì)量管理體系運(yùn)行的效果。
8、參與對供方質(zhì)量保證能力的評定、產(chǎn)品開發(fā)過程中的評審及試驗(yàn)活動。
9、參與對不合格品的評審,落實(shí)改進(jìn)、糾正和預(yù)防措施。
10、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械可追溯性管理和不良事件的報(bào)告及起草忠告性通知。
11、負(fù)責(zé)一切出廠產(chǎn)品的批準(zhǔn)放行確認(rèn)。
12、負(fù)責(zé)組織內(nèi)審工作。
13、完成其他交辦的臨時性工作。
北京心靈方舟科技發(fā)展有限公司成立于2000年8月,位于上地信息產(chǎn)業(yè)基地,是經(jīng)北京市認(rèn)定的,專門從事心理學(xué)技術(shù)應(yīng)用軟件開發(fā)與生產(chǎn)的高新技術(shù)企業(yè)和軟件企業(yè)。
????我公司作為一家高新技術(shù)企業(yè),心理行業(yè)內(nèi)的集成、服務(wù)提供商,長期致力于心理學(xué)應(yīng)用軟件的設(shè)計(jì)與開發(fā),專門為師范院校、公安警察、人力資源、人機(jī)工程、臨床醫(yī)學(xué)等心理學(xué)教學(xué)及科學(xué)研究提供基礎(chǔ)心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)實(shí)驗(yàn)室的方案設(shè)計(jì)及實(shí)施等業(yè)務(wù)。
????目前已形成以PSYKEY;為標(biāo)識的系列產(chǎn)品和服務(wù)體系,涉及教育、政府、企業(yè)、醫(yī)院等多個行業(yè)領(lǐng)域。主要產(chǎn)品包括:心理教學(xué)、心理測評、心理檔案、心理訓(xùn)練、心理探索等。服務(wù)內(nèi)容涉及專業(yè)心理應(yīng)用軟件的定制開發(fā),專業(yè)心理學(xué)場地設(shè)計(jì)實(shí)施,團(tuán)體心理測評,心理咨詢、建檔及訓(xùn)練等業(yè)務(wù)的方案實(shí)施。
????特別在教育領(lǐng)域,公司現(xiàn)已形成以PSYKEY;為品牌,內(nèi)容覆蓋高校教研和學(xué)生心理健康教育的系列產(chǎn)品和服務(wù)體系。該系列產(chǎn)品是專門為高等院校及師范學(xué)校的心理學(xué)、教育學(xué)或體育等其它相關(guān)專業(yè)的從業(yè)人員提供心理學(xué)教學(xué)和心理學(xué)專業(yè)研究工作而開發(fā)的計(jì)算機(jī)教學(xué)實(shí)驗(yàn)系統(tǒng),它通過心理學(xué)常用的量表、實(shí)驗(yàn)平臺等方式,對每一個量表、測試進(jìn)行分析處理,最終給出標(biāo)準(zhǔn)化的測試報(bào)表和專業(yè)化解釋,利用各項(xiàng)得分?jǐn)?shù)據(jù)、圖表進(jìn)行數(shù)據(jù)庫管理,通過強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力,提供更為專業(yè)的、合理化的測評結(jié)果和建議。
????我公司開發(fā)的PsyKey;人才測評系統(tǒng),選用了在人事測評領(lǐng)域應(yīng)用非常廣泛的21個經(jīng)典測驗(yàn),通過紙筆、計(jì)算機(jī)測驗(yàn)和答題卡標(biāo)準(zhǔn)化測驗(yàn)等多種測驗(yàn)方式,不僅可以對員工的個性品質(zhì)、職業(yè)適應(yīng)性、組織行為特點(diǎn)、能力、人際特征、管理技能等方面進(jìn)行了測查和評估,還可以幫助企事業(yè)單位招聘合適的員工,輔助培訓(xùn)在職員工,為提高員工工作效率提供了有力的幫助。
????我公司擁有一支高水平的心理學(xué)專業(yè)團(tuán)隊(duì),公司成員大部分畢業(yè)于國內(nèi)知名心理學(xué)專業(yè)院校,核心團(tuán)隊(duì)成員有著十幾年心理學(xué)軟件開發(fā)和維護(hù)的經(jīng)驗(yàn)。公司同時還以美國麻省理工大學(xué)心理系、北京大學(xué)心理系、中科院心理研究所等心理學(xué)方向的國際、國內(nèi)知名院校為依托,聘請眾多心理學(xué)博士、教授所組成專家顧問團(tuán),使我們的技術(shù)水平和服務(wù)能力在心理學(xué)專業(yè)領(lǐng)域始終保持領(lǐng)先地位。
????公司秉承“以人為本,技術(shù)領(lǐng)先,服務(wù)貫穿全部”的經(jīng)營理念,倡導(dǎo)“鑄造精品,讓用戶引以為豪”的核心精神,為全體員工廣泛接受并不斷傳承。我們以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨,強(qiáng)調(diào)以真誠熱忱的服務(wù)態(tài)度為客戶提供訓(xùn)練有素的、高水平的技術(shù)支持和售后服務(wù)。
????公司奉行“和員工共同成功”的企業(yè)文化。公司擁有非常優(yōu)秀、年輕的高科技人才,平均年齡不超過30歲,朝氣蓬勃的人才隊(duì)伍具有共同的理想、共同的目標(biāo),區(qū)域經(jīng)營的營銷策略、立足心理學(xué)專業(yè)產(chǎn)品研發(fā)的發(fā)展戰(zhàn)略為員工提供了廣闊的發(fā)展空間,我們愿以創(chuàng)新進(jìn)取、追求卓越的精神,求實(shí)認(rèn)真、合作負(fù)責(zé)的作風(fēng),與您攜手合作,共同發(fā)展。
聯(lián)系方式正在加載中......
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