一、崗位職責(zé)
1、配合部門(mén)經(jīng)理修訂相關(guān)薪酬管理制度;
2、負(fù)責(zé)薪酬核算、人工成本測(cè)算及各類(lèi)薪酬報(bào)表填報(bào)工作;
3、負(fù)責(zé)考勤管理、人員入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理及相關(guān)人事報(bào)表填報(bào);
4、負(fù)責(zé)人員勞動(dòng)合同簽訂、退休辦理、檔案管理;
5、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)二金申報(bào)、繳交工作、團(tuán)體意外險(xiǎn)增減員、社保補(bǔ)貼申報(bào);
6、負(fù)責(zé)畢業(yè)生落戶、技能落戶等辦理;
7、負(fù)責(zé)BIP系統(tǒng)維護(hù)工作;
8、負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛處理;
9、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、工作細(xì)心、執(zhí)行力強(qiáng)、溝通能力好;
3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)、保險(xiǎn)福利等政策;
4、熟練運(yùn)用office辦公軟件,具備基本的公文寫(xiě)作能力;
5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
6、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮。