崗位職責(zé)：??1、經(jīng)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理授權(quán)，負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理等工作；
??2、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程、工作指令流程等并對(duì)各部門(mén)及項(xiàng)目部進(jìn)行檢查監(jiān)督。
??3、協(xié)助、配合公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作；
??4、協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。
??7、協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理拓展公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理的各種規(guī)定、制度，內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置。
??8、按時(shí)向董事長(zhǎng)、總經(jīng)理匯報(bào)公司日常運(yùn)作：每月經(jīng)營(yíng)合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況。
??9、參與公司重大決策，提出對(duì)公司的改革意見(jiàn)，拿出具體實(shí)施方案；
??10、參與公司業(yè)務(wù)流程、管理?xiàng)l例、崗位職責(zé)等管理體系的優(yōu)化和完善；組織編報(bào)年度工作、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本費(fèi)用、利潤(rùn)指標(biāo)等；
??11、執(zhí)行公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的決定。
??12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門(mén)部門(mén)及項(xiàng)目部之間的協(xié)作關(guān)系。
??13、對(duì)擬承接工程的投標(biāo)報(bào)價(jià)進(jìn)行成本分析，對(duì)所簽合同進(jìn)行評(píng)審，為公司成本控制把關(guān)。
??14、對(duì)公司工程項(xiàng)目使用的材料（如鋼材、商品砼、模板、紅磚、水泥、鋼管租賃等等）進(jìn)行合同管理備案制度，并結(jié)合預(yù)算及月完成產(chǎn)值報(bào)表進(jìn)行核對(duì)，是否超出預(yù)算定額用量，如超出預(yù)算用量的要進(jìn)行根源查找。
??15、對(duì)工程項(xiàng)目選用的班組，進(jìn)行外圍調(diào)查，對(duì)各班組的清包工合同。各分包項(xiàng)目的合同進(jìn)行合同備案管理，每月將各班組人工資發(fā)放情況進(jìn)行跟蹤，并確認(rèn)是否發(fā)放到各民工手中。
??16、完成公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理委派的其他工作任務(wù)。
??任職要求：
?????本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)為建筑類(lèi)或管理類(lèi)，年齡在45-55歲。
???至少有15年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)，10年以上建筑企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)。
???認(rèn)同公司企業(yè)文化，誠(chéng)實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感。
???具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、較強(qiáng)的邏輯思維能力、較強(qiáng)的執(zhí)行能力及管理能力和一定的職業(yè)素養(yǎng)。
???熟悉公司運(yùn)作流程，有很高的經(jīng)營(yíng)能力和豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
???有大型建筑企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
???工資待遇：15000－25000元（面議）固定工資，考核工資+年終獎(jiǎng)。